超市盘存后的商品丢失员工应该承担多少？
如果的确存在工作失职的情况 公司有权按照劳动合同的约定要求你们承担赔偿责任 但是根据《工资支付暂行规定》的规定 赔偿若从职工的工资中扣除的 每月扣除的部分不得超过当月工资的20％ 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准 公司需按最低工资标准支付 所以如果由你们承担责任 但公司的做法违反了以上规定 或者强行要求你用其他财产予以赔付的 建议你申请劳动仲裁 从情况发生后的一年内都可以申请 这个是免费的
三个月超市盘点损失三万货品该不该在员工身上扣钱
看的出来你就是当事人，我来说下我公司怎么做把。
我公司每月都是定有销售任务的，各柜组是有不同的，有高有底，超出任务的会给员工加薪，比如我这月的任务是100W，超出10% ，就在员工的工资基础上加10% ，反之则减，盘点我是不直接参与你的薪酬，但我每月都有丢失率这一制度，我这面按柜组不同，各员工扣的丢失率也不同，这看你的具体情况，一般防损员是50，收银员是30，其他员工不超过20。
这样各种制度齐全后员工也就没什么怨言了。 但不可能一次就扣你那么多
希望对你有帮助
超市盘点发现损耗是否能购员工工资
当然不合法，跟超市追究到最后工资是可以要回来的，不过超市老板人品不好的话，那些钱可能要用失去工作的代价来换
超市盘点亏损的钱都由超市的所有员工分担赔钱，有这种事吗？
那要看超市管理者了！但是作为打工者超市无权让员工承担！因为那属于管理漏洞！望采纳谢谢