强迫劳动罪既遂的还应负刑事责任吗 强迫职工劳动罪

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强迫劳动罪既遂的还应负刑事责任吗强迫职工劳动罪

强迫劳动罪既遂会被追究什么刑事责任?

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

强迫交易罪既遂会被追究什么刑事责任?

以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)强买强卖商品的;

(二)强迫他人提供或者接受服务的;

(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;

(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;

(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。

强奸罪既遂可以追究什么刑事责任?

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:

(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;

(三)在公共场所当众强奸妇女的;

(四)二人以上轮奸的;

(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?

    情节较轻的,承担民事责任,予以赔偿,由相关部门给予行政处罚,如:警告,罚款。

    情节重的,符合刑事追究标准的,按相关罪行定罪处罚,如:强迫职工劳动罪、故意伤害/杀人罪、强令违章冒险作业罪等