• 精神科医护人员受患者伤害赔偿
• 请问一个正常人被误诊为精神病的心理有什么变化吗会有什么情绪病人有一些类似精神病的症状但不是精神病...
• 如果有个人被误当成有精神病的人 ...在医院...该怎么样证明他不是精神病？？.....？
• 精神病人隐瞒病史，入职后复发，医疗期内治愈后要求赔偿，用人单位如何妥善处理？

精神科医护人员受患者伤害赔偿

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医护人员受到患者伤害，如果该医护人员和医院签的是聘用合同，则受劳动法保护，可以先行申请工伤认定,要求享受工伤待遇,在获得工伤赔付之后,可以再要求患者承担民事赔偿责任.。当然若患者是精神病人，属于限制或者无行为能力人，则由他的监护人承担赔偿责任。

若伤势不能认定为工伤，根据《侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

请问一个正常人被误诊为精神病的心理有什么变化吗会有什么情绪病人有一些类似精神病的症状但不是精神病...

可能会，心理暗示，但可能有些带假象吧，心理医生才知道

如果有个人被误当成有精神病的人 ...在医院...该怎么样证明他不是精神病？？.....？

让家属或单位领导去领人 如果不可以的话（那就只能先自保， 在医院里千万不要哭闹 医生和护士给你吃什么要你就吃什么药 千万不要藏药（如果藏要你就废了） 配合吃药的目的不是为了治病 是为了让护士看你病情好转少给你吃药 是为了保护自己 因为在医院说自己是被诬陷进来的话 那就更不能出院了 因为有一种症状交 被害妄想（精神分裂症的表现） 和护士要用正常人的思维多聊天 让他们感觉你的病好了 给你减药 最后出院 切记 大喊大叫 大哭大闹

精神病人隐瞒病史，入职后复发，医疗期内治愈后要求赔偿，用人单位如何妥善处理？

【精神病 劳动关系】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十条规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗，医疗结束后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。