不按时发工资

1、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳. (二)未及时足额支付劳动报酬的;” 厂里不给按时发工资,你们可以依法单方解除.

公司每个月都不按时发工资合法吗?

这样当然是不合理的行为,也属于违法的,不过公司可能也有难处的时候,只要在双方能够承受的范围内及时发放工资,那就可以不追究其行为!

为什么每月都不能准时发工资呢???

你们老板有问题!或者公司不是很正规!

为什么工资不能按时发,要晚发一个月?

单位要按考勤做工资需要时间,按实发工资备款需要时间,一般大企业都是晚半个月

为什么公司有些是不按时发工资

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以.

为什么迟迟不发工资

看公司的经营情况.打听一下公司内其他老员工,不发工资的情况已经持续了多长时间了,是什么原因.如果已经长达半年已经不发工资了,公司老板的一些决策让人无语,那就不要等了.估计给你发不下来.去劳动局备一下案,请假找工作吧.

一直不准时发工资怎么办?

辞职

为什么有的单位工资不是按时发,而是延时一段时间发放?

劳动法规对支付工资的规定: 《劳动法》第五十条规定:“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 劳动部文件《工资支付.

老板每个月都不按时发工资怎么办

这是大部分公司的做法,只要不推迟到次月发工资,社保局都管不了.你如果想在这家公司干下去就只能忍耐.请采纳

不按时发工资是是否违法

1. 违法;2. 劳动部的《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.