管理的艺术性体现在哪些方面?

管理既有科学的规律可循,又有艺术的运用之妙.管理科学是研究管理过程中的带有普遍性的客观规律的科学,例如严密计划,定量计算,全面评价,优化决策等;但在具体管理活动中,除了需要运用管理科学知识以外,更重要的是要求管理者发挥随机应变,周密计算,经验判断,当机立断等能力来解决带有个性的具体问题.(艺术性)所以,完美的管理应当是科学性与艺术性的结合.

人力资源管理的体现在哪四个方面

1.综合揭示论 2.过程揭示论 3.现象揭示论 4.目的揭示论 我们认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关.

举例说明管理的艺术性表现在哪里

管理的艺术性在具体的管理活动中要求巧妙的应变性 :管理者在其管理生涯中,会遇到各种意想不到的事件发生,有无应变能力,便显得十分重要.尤其是当组织遇到突.

人力资源管理的重要性体现在哪些方面

瑞方人力观点:加强企业人力资源管理的重要性人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果.随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作.

人力资源的专业性到底体现在哪里?

以小人之心揣测一下牛人的状态:专业知识,技能都是基础比较重要的是,有效的事件推动,有效的人际管理,有效的战略战术

自考中人力资源管理的功能主要体现在哪些方面

五个功能(1)获取根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员.获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与.

人力资源管理在企业中如何体现?

人力资源管理在企业中如何体现,不妨从HRM在企业管理活动中的作用去分析:企业由管理内容、管理形式、管理制度等所形成的管理理念和被管理的具体人、事、物、组.

人力资源管理的优势在哪里?

现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响.它作为近20年来出现的一个崭新的和重要.

人力资源管理活动在企业管理的重要地位体现在哪几方面

人力资源管理的内容人力资源管理服务于企业的总体战略目标,是一系列管理环节的综合体.人力资源管理的主要内容包括以下几方面.1.人力资源战略规划企业为适应内.

人力资源管理简述品味分类的内涵与特征

.职位评价(job evaluation)又被称为岗位评价或职务评价,是指在工作分析的基础上,充分收集工作岗位各方面的信息,为确定一个职位相对于其他职位的总体重要性或.