四级调研员的条件？
四级2113调研员晋升条件是晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现5261、职责轻重、工作实绩和资历4102等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正1653确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任专职年限缩短半年;每有1个年度考核属结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
副科实职24年按新的职级并行能套到四级调研员吗
副科职级并行不能套到四级调研员。
根据《》的规定：
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
因此，根据条件，晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上，副科职级并行不能套到四级调研员。
扩展资料：
相关规定：
1、综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：
二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；三级主任科员：二十三级至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级；一级科员：二十六级至十八级；二级科员：二十七级至十九级。
2、厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
厅局级正职：一级巡视员；厅局级副职：二级巡视员；县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员；乡科级正职：二级主任科员；乡科级副职：四级主任科员。
参考资料来源：新华网-中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
正科实职15年，请问这次新法实施能否套改为四级调研员
这要看你们单位的总人数以及给你们单位的调研员比例。
中国公司的职务级别名称
不同企业的设置不同。一般有一到十级或者一到五级，看公司的情况，你应该可以在你们公司的人力资源制度里找到。
职位的意思是什么头衔，比如经理，工程师，部长等等，类似于公务员里的局长，处长，科长。
职务级别的意思是你的级别，类似于公务员里的部级，厅级，正处级，科级等。
职位和级别是不同的。可能有的人职位是副总经理，但是级别是处级或者副处级。或者象军队里连长，他可能是上尉连长或者中尉连长。这里上尉或者中尉是军队里的职务级别。