正处级单位 也就是市局一级 一般5年最少 多的话可能是7 8年 关键在于表现和关系了 而且你体制内的 应该也知道主任科员 和实权正科的区别

就目前而言,事业单位在面临市场化改革,,如果真这样下去,副科级只是在工资方面会参照行政单位的工资标准,,如果真要从政,还是考公务员,在事业单位要当副科级,先当科员,你要走出第一步,

副科转正科需要三年 破格提拔条件之一你上头有人 但是至少也要二年.之二你的上级正科升值,而你又受到他的赏识,他能提拔你.我就知道这两点.其他的还不很清楚 ^_^

根据各地情况不同,时间有所差别,一般非职务晋升年限都非常长,入职时的职务越低话费的时间越长. 最低一级是办事员,晋升为科员需要三年到五年不等,学历中专以上; 科员晋升副主任科员,科员资历需要十年以上,学历大专以上,特殊岗位人员可以酌情增减资历同学历; 副主任科员晋升主任科员,需要副主任科员或者副科级领导职务任职满十二年,副科级领导晋升的需任职满八年,学历大专; 晋升副调研员,也就是副处待遇,一般是正科级领导撤职或辞职(主要是退居二线,不从事领导职务晋升),大多数都属于快退休的状态;主任科员晋升副调的非常稀少,主任科员一般工龄都在25年以上,需要晋升副调需要主任科员任职满十年,所以无领导职务,晋升副调是非常困难.

副科一般需要两到三年升正科,包含试用期.按照我国干部选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到正科分为两种情况:一是副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期;二是副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期.

在不提拨的前提下,副主任科员升正科的待遇需要15年时间.如果提拨成正科领导,则没有时间限制,由党组织决定.‍

1. 一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上,此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理.参见《党政领导干部选拔任用工作条例》;2. 此外,晋升科、处、司(厅)级正职,应分别任下一级职务两年以上;晋升科、处、司(厅)、部级副职和科员、副主任科员、主任科员职务,应分别任下一级职务三年以上;晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上;晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上.

公务员由副科到正科按规定需要至少2年,这是在一切的其它条件都符合的前提下才可以.党政机关需要2年,事业单位需要1年.正常情况,按规定,事业单位或者行政单.

一般都要求在职3年,不过是算年限的.就是说比如你14年12月31日下文提拔为副主任科员了,那么到16年1月1日,就可以算在职3年了

事业单位正科全部需要竞聘,而且事业单位的正科都是实职(也就是叫科长),任实职,副科二年就可以了,但是如果人事部门还有别的要求另说,比如,有的地方就会特别要求副科三年.