公司宿舍无故收费合法吗?

你好!如果公司就是私企的话,这种是合法的,因为公司没有义务为你提供住宿.如有疑问,请追问.

我们厂里上班的时候,住宿是免费的,可年底结帐的时候说在厂里过年

既不合理,也不合法.如果需要缴费,应当事先通知,征求意见,不过我猜你们也是没有签合同,说明住宿问题吧,所以呢,就算厂里不对,你们也无可奈何的.现在就是这个样子,即使你很清楚要合同,也没有资本提出签订或更改条款,因为现在劳动力市场是供大于求的,劳资双方不可能有一个平等的对话机会.

应聘的时候公司提供免费宿舍,现在又要员工每人出50选的房租费合理

从合理性上来说肯定不合理.但是实际来说,有很多这样的情况,有的只提供住宿费,但是住宿管理费需要自己交(里面一般包括电费). 毕竟不是很多,没必要这么较真的. 如果你认同,望采纳.

员工工资条公开是否合法!

我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必. 一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企.

公司收取宿舍押金违法吗?帮我出出招!

广东胡律师:是为了保障宿舍的生活用品,可以收取押金,这个不属于《劳动法》.

我们单位为员工提供住宿,宿舍有些公共财物,请问这个可以收取宿舍

不可以的,《劳动合同法》有规定的.不过你可以收取一些住宿押金,等到退宿舍的时候,没有什么损失就可以把押金退了

工厂规定员工不管住不住宿舍都要扣住宿费是否合法?

不合法,可以投诉.

我离职后住公司,公司以我住宿舍为由,扣了我的工资,这合法吗?

提供住宿属于福利,不能扣你工资.可以劳动监察投诉要求支付工资或直接申请劳动仲裁.

企业是否可以收取住宿押金?

《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和. 应该具有一定合理性.如果公司强制规定所有员工必须住公司宿舍,必须交押金,则有.

我想问一下我现在的公司宿舍不住也要给90元一个月,每个都是、工

这是你公司的霸王条款,可能公司老总觉得“我的地盘我做主吧”,不用管,去找负责人理论,再不行就直接找公司老总,还真就不信了,上哪他也讲不过去这个理,去吧,去维护你自己的合法权益吧!