国企一般讲究学历、学校,你上的学校好,211/985,然后专业符合,一般都没啥问题,有的还要求四级以上

品质好,有能力,有技术,能蛮头苦干,能无条件接受领导指挥而有不给领导找麻烦更是忠诚本企业的当然是企业最喜欢的人,(一句话老实能干,精明强干,超级人才----这三种人)

好吧,先班门弄斧了,根据我面过和待过的央企,大致有如下感觉.首先他们会先了解你的背景,包括家庭、学校、感情、业余爱好等等一系列 其次会测试你所理解的该企业文化,或者国企与其他类型企业在文化上的差异 工作所需要的专业能力自不必说,当然,你是有靠山的人另当别论 最好有一些符合该企业需要的特殊技能,比如体育、文艺、酒量等等一系列,这有的时候很重要 你最好能在言谈中表现出你是懂规矩、会做人、会做事,不是会给领导惹麻烦的那种不需要太唯唯诺诺,适当表现自己的强势和自信,这符合这些企业的性格,前一种是对上,后一种对下

近几年,央企或者国企,招聘都要求学历是研究生,而且是知名高校的研究生!不同的企业不一样的标准吧!

国企报名需要的条件:1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者:本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、 国(境)外院校本科及以上学历毕业生;2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件.3、身体健康,符合公务员录用体检的通用标准.4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽.

要求如下:1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者:本科以上学历)2、专业对口;3、应届毕业生;4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽.这些都是基本条件,有这个条件的也不一定能进国企,还要靠一定的人际关系.或者说主要还是靠关系.有关系的人条件差点都能进去,没关系的人条件再好说不定也进不了.

国企招聘也是校招和社招都有的.招聘的流程较为规范,发布的招聘信息也公开透明,大多经过招聘信息发布、报名、资审、笔试/面试、体检、录用等程序.国企的招聘信息大家多多注意可以,能进入国企还是不错的.

一、高层管理职位:1. 总经理/总裁/董事长/首席执行官(CEO)2.副总经理3.人力资源总监 4.财务总监/首席财务官(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8..

除基本学历外,还要具备如下条件:1,不激进.就算你再厉害,也得低调,不能高调激进.枪打出头鸟.必须注意.2,不可得意忘形.获一些成绩,万不可忘乎所以,自谓才干.厉害的人,往往会与保守派产生冲突,进而影响个人存在和发展.3,尊敬上级、善待同级与下级.处理关系之道,汝当切记,否则将自取祸患.4,与狼为伍.遇黑人、奸人,要善于相处,不可独清而排他,否则不融团队,早晚必出局.

这个也都不固定的,小点的国企通过网络招聘,现场招聘,校招都有,大型国企,央企,一般校招比较多