企业的概括,口号,理念 员工仪容仪表 企业规章制度,规定,奖惩制度 与企业相关的法律法规 消防安全知识 应该就这些内容吧~~
员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分,包括1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执).
请问员工手册应该包括哪些内容?员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 一般包括: .
员工手册或员工守则主要包括那些内容员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本.
请问企业的员工手册应包括哪些内容?够详细了吧`~`希望楼主能把分给我`谢谢`第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 第二章 聘用规定 1. 基本政策 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会; 职位.
请问员工手册应该包括哪些内容?员工手册包括序言、宗旨、总则、员工仪表、原则职责、人事行政程序、后勤管理、员工参与公司管理部分等等.
企业员工手册该怎么写?试读结束,如需阅读或下载,请点击购买> 原发布者:蒋先芳 前言欢迎您加入到xxx集团这个大家庭!本手册根据xxx集团的章程,依据集团人事、行政等规章制度而制定,.
岗位说明书和职位说明书有区别么?首先要明确职务、职位、岗位三个词的区别:职务与职位的区别 职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别.职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位).
如何编写企业员工手册?以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考.进行的“员工手册”学习,保留有已阅人员签名的记录;(3)直接向员工发放“员工手册”,并.
员工手册由哪几部分组成第一 章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订.第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象.第三条 公司员工应发.