楼主你好!首先、第一:必须要有信心、有了信心才能有十足的把握来完成每件事、第二:必须要有口才、这样才会征服领导、才会得到他们的认可、第三:必须要有耐心、这样才能积极进取、忘采纳
工作经验很重要,但也不是万能,你要充分展示自己的优势,让面试官感受到即使没有工作经验你也可以在很短的时间内胜任工作并创造出价值.
面试的时候人家说你没经验怎么办!在社会上,特别是老板给你个机会,你觉得你通过你的努力是能够做到的,你就承担下来,如果单位说你没有经验,你可以把你在学校的社团工作,兼职经验,并通过你的努力能够很快适应所应聘岗位.
当你面试时,问你是应届生,缺乏工作经验,如何胜任这项工作?1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答.2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业.3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”
面试官说没有经验,该如何回答?1. 列举自己相关亲身经历,说明自己学习快,可以尽快上手2. 表明自己态度,自己会长久在这个公司,不会让公司遭受培养成功后人才流失的情况3. 其他你的优点和对公司有利的地方
面试没有工作经验怎么办?好利来是一个很不错的企业很适合你这样的没有工作经验的大学生因为他能给你很宽松的环境让你慢慢去成长当然你会从基层做起的但那只是学习其他的待遇还是经理的对于你的问题建议你去好利来官方网站看看www.holiland/着重看看企业文化 大事记 还有概况记住要先准备好假设你是考官你提问你回答准备的问题越多越好所有的回答最好都要围绕企业文化因为那是他们需要的人在好利来品德比才华更重要我是个过来人希望我的一点点心得对你能有所帮助
你应聘时,当问到:你缺乏经验,怎能胜任工作?这个要靠你自己去考虑了 不过有个建议的说法: 首先你如果有经验 能做下这个工作 那你就率直的说你能胜任 而且不要夸```! 就像上面个大哥说的一样 不过那你应该知道怎么说. 如果你没有经验 你必须展示出你能 努力 并胜任这个工作的决心 和要把工作做好的那种冲劲 BOSS也许就会看好你了 剩下的 就看你的了````
如果面试官说你没有工作经验该怎么回答他?经验是积累出来的…正因为我缺少经验,所以我会比别人更加努力,我相信通过我的努力为贵公司带来效益的…希望贵公司能给我这个机会
当HR问我对工作岗位没经验,该怎样回答?如果是有一定业绩压力的工作,可以说自己喜欢挑战 乐于在工作中成长 不甘于千篇一律 希望公司提供必要的资源支持和政策激励 如果是文员类要求细致踏实的,可以说自己喜欢专注做事 享受连贯平实的状态 向往专业友好的工作环境 如果是应届毕业,可以说自己有冲劲热情,希望得到上司更多的关注指导,以及合理的培训机会 如果是职场老手,不妨提到希望上级适当授权,给予一定的资源或平台,了解职业发展路径并在合适的时候分担一部分管理职能
面试技巧:没有工作经验没有工作经验在众多求职者中的确是一大劣势 此时,就需要提前做好准备工作 首先要明确你应聘的岗位具体需要做什么,以及应聘的公司是一个什么定位,对该岗位有没有特有的要求 然后个人技能素养要进行展示,不可夸大其词,但也要尽量展示好的方面,描述优点时,不是笼统的介绍,需要结合岗位需求,尽量展示他们需要的优点 其次你可以表明自己的职业发展规划,你愿意在这个岗位上付出什么,想要得到什么,有计划的人往往更容易得到青睐 以上仅个人经验之谈,祝你在求职的路上一帆风顺.