本人自动离职能领失业金吗
不能。根据《社会保险法》第四十五条第（二）项规定，失业人员非因本人意愿中断就业的，从失业保险基金中领取失业保险金。自动离职不符合此项规定。
另外，失业人员领取失业保险金的，除符合上述规定外，同时还需要符合以下二项规定，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求。
自己主动辞职可以领取失业保险吗？
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
二、属于非本人意愿中断就业的情况：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
（6）法律法规另有规定的。
扩展资料：
领取失业保险金需要携带以下证明材料：
（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；
（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
（3）失业登记及求职证明；
（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。
领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。
参考资料：百度百科 失业保险
主动辞职的能拿到失业金吗
主动辞职一般不可以拿到失业金。
领取失业金的基本条件之一就是：非因本人意愿中断就业的。自己主动离职的，应当视为因本人意愿中断就业，所以不符合领取失业金的基本条件。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
自动离职能不能领取失业金
自动离职，实际上等同于你个人提出辞职。因为这个自动离职，一般情况下是违反了公司的相关规定，那么根据公司所规定的一些特殊情形，比如说你旷工超过两周以上，那么就属于自动离职，所以说这种情况下是你本人原因触发的离职，所以说是归功于你个人形式来提出的励志，那么既然是个人形式提出的离职，是不具备享受失业金待遇的。
因为享受失业金待遇，同时要具备三个条件，第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位。首先因为你这种自动离职，就不属于这种因非本人意愿离开工作岗位，而是因为你本人的原因造成了离开工作岗位，所以说是不符合领取失业金的条件，那么第2个条件是累计缴纳失业保险，达到一周年以上才可以领取失业金的待遇，就算你正常交纳了事业保险，但是因为你第1个条件不具备，所以说依然也是享受不到失业金待遇。第3个条件就是，自己有就业的意愿，并在失业部门有一个失业登记，这样的话才可以领取到失业金的待遇。
所以说这三个条件是需要同时满足，并且同时符合以后才可以领取到失业金的待遇，那么对于你本人自动离职来说，这样的情形的话，很明显是不具备申请失业金待遇的，所以说就不能够享受失业金待遇了，那么只能够按你自己主动提出辞职来办理自己的离职申请，当然办理完离职申请以后，对你本人而言，最重要的是应该及时的将你的个人社保从原工作单位转移出去，而不应该想着怎么样去享受这个失业金的待遇，实际上对于你来说，失业金的待遇是没有办法来享受的，所以说是毫无意义的。
即使你享受到失业金，实际上失业金待遇，其实它并不是很多，每个月大概是1000多块钱过一点，所以说这个1000多块钱其实并不是很多。我们既然失业了，那么要做的就是应该是及时的给自己找一份新的工作，因为只有找到新的工作单位以后，才能保证自己的一个经济收入，才能不至于让自己。可能因为没有经济收入而生活窘迫，所以说未来我们该想的事情应该是如何去找到一份适合于自己的工作，而不是去纠结能不能够领取到失业金的一个问题。
即便自己你能够领取失业金的待遇，实际上失业金的待遇是非常低的，每个月大概也就只有1000多块钱，而且它的领取期限也是极为有限的，最长是不超过两年的一个时间，所以说失业金的待遇不能够缓解自己的一个生活压力，他可以当成一种生活费来使用，但是如果想要改变自己的生活，那么我觉得还是应该去参加工作，让自己实现正常的一个工资收入，才是更为妥当的办法和选择。