仅供参考2018年春节假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间,其中有四天是调.

1.带薪休假算出勤2.每个月的出勤小时数是规定的,不是随月份变.日工资=劳动者月工资/21.5天.您可以自己计算加班工资.3.劳动法规定普通日加班是1.5倍,节假日是倍.象年除夕,初一,二的法定假日是3倍.其余的是节假日.4.以上是劳动法规定的,至于计算方法以及那些时间算加班以单位计算方法为准.毕竟劳动法只是一般法规,中小企业也不会100%按照执行的.春节的法定

根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动.

春节上班按正常工资的300%计算.也就是3倍工资.国家规定,春节假日为,2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天.1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班.

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法.

用人单位法定休假日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的工资的300%支付工资报酬;其余休息日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休.

基本工资的百分之三百作为补助,然后春节休息依然按出勤,再把其他例如工龄工资,医疗和各种应该给的,在把这些加在一起,把该扣的保险个人部分扣除,才是春节这个月的工资!

工资应该按3部分发放 一、1号到15号应该正常发放 二、16号到25号应该发工资的80% 三、26、27、28、国家法定假日.也应该正常发放 计算方法1号到15号应该上11天加上法定假日3天是14天、14*(850/21)=566.666616号到25是6天6*(850/21)*80%=194.2851566.6666+194.2851=760.9531 应该就是你的工资了

单位从1月23日-3月3日放假,月工资2000元应该正常发,《劳动法》规定如果单位原因造成职工放假的,第一个月按照满勤开资,从第二个月开始,工资由双方协商发放,但不低于当地最低档生活费. 但你的情况是1月23日放假,那说明一月份你已经是满勤出勤了,因为国家规定25日到31日为春节期间休假,你23日放假可以根据公司规定,最多扣除两天工资(最多) 2月份由于公司原因休假一个月,按照《劳动法》第一个月按满勤开资. 3月3日正式上班3月1日为国家公休日(星期日)2号可以根据公司规定扣除一天工资,那3号即已正式,3月工资根据实际工作量来定

工家工资支付条例规定,用人单位按月支付劳动者工资了. 这样就不违法了.关于过年工资怎么计算问题,国家规定春节有薪假期是三天,一般是初一,初二,初三这三天,如果这三天上班的话,则支会平时工资标准300%的工资.