津贴就相当于奖金 补助类似的、 岗位工资每个工作都有 津贴不一定每个工作都有

都归类为工资.1. 一般企业喜欢把基本工资、岗位津贴和各种补贴都分门别类的填,但是对财务来说,基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及各种各样的补贴,只要是固定付给员工的,就是工资.2. 岗位津贴分为两类,一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴,还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴.国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支.3. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分.是企业或者是公司按照规定的工资标准支付.4. 工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的和全部的工资是有挂钩的.

津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出或者特殊贡献给予补偿的一种工资形式. 它也是工资的一种形式.

肯定是不属于的.基本工资只能说是底薪的,绩效类似于将近和提成,津贴类似于补贴,不属于基本工资!

劳动部文件《最低工资规定》:第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.最低工资包不包含岗位津贴?要看你所说的“岗位津贴”是否属于上述法规(二)款的范围.如果属于,不应包含在最低工资里;如果不属于,则可以包含在最低工资里.

岗位津贴算在最低工资里,缴金基数应按照2700交

如你说的是公务员工资,按科目设置为:工资福利支出:基本工资、津贴补贴. 基本工资:职务工资、级别工资、岗位工资、薪级工资 津贴补贴:地区津贴、工作性津贴、生活性补贴、住房增量补贴 以上岗位工资视同职务工资,薪级工资视同级别工资,发放事业人员的职务工资、级别工资分别作岗位工资、薪级工资.因为有些单位同时有公务员和事业人员,津贴补贴的的明细就不分公务员和事业人员.

这个只是公司薪酬结构的一个项目,是公司自己自由决定的,但总的薪资不能低于当地的最低工资标准.

岗位补贴是工资的组成部分,但不是工资的全部.除去岗位补贴等福利、奖励性工资,劳动者满勤的情况下,拿到手的工资不能低于当地的最低工资标准.

高温补贴是福利费的范畴,不是工资的一部分 公司账务处理 借:管理费用-福利费(或制造费用销售费用) 贷:应付职工薪酬-福利费 岗位津贴是工资的一部分