根据国家税务总局的最新解释,兼职人员工资按照“劳务报酬所得”项目交纳个人所得税.相关文件内容如下: 根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称个人所得.

兼职人员工资属于劳务报酬所得,按个人所得税法第六条第四项计算.根据《个人所得税》第三条 个人所得税的税率:四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十.对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定.第六条 应纳税所得额的计算:四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.

按劳务报酬所得交纳个人所得税,不按工资交. 劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译.

兼职人员的工资通常作为劳务报酬缴纳个调税.我国税法规定关于劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%.劳务报酬所得适用20%的税率.对劳务报酬所得一次收入畸高,即应纳税所得额超过20000元的,要实行加成计征的办法.具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.

兼职收入怎样缴纳个人所得税? 问题答复: 如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税.个人应于次.

在外面兼职如果签订有劳动合同,按工资新金计算,两处工资薪金要合并计算缴纳个人所得税.1500-400+3000=4100交个税=(4100-3500)*3%=18元.如果兼职没有签订劳动合同,则兼职按劳务报酬计算个税.税率20%这样,工资不够起点,免税,劳务报酬个税=(3000-800)*20%=440元.可见,兼职的一定要签订合同,否则,划不来.

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税.每次收入不超过4000元,减除费用800元;每次收入4000元以上,减除该次收入的20%费用后的余额.再乘20%税率.5000*(1-20%)*20%=80010000*(1-20%)*20%=1600至于是否签合同,当然签是对双方权益的制约和保障.

兼职人员的个人所得税计算:1、使用比例税率.对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所.

工资薪金所得属于非独立劳动所得,而劳务报酬所得属于个人从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所得.是否存在雇佣与被雇佣的关系,是判断一项收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资薪金所得的重要标准. 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系,那么为你公司工作所取得的报酬,属于工资薪金所得应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作,那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴.一、属于工资薪金所得,则按照七级超额累进税率进行计算即可 二、属于劳务报酬所得 则需要根据劳务收入判断得出应纳所得额,再用应纳所得额乘以对应的税率即可

如果是工资薪金的话,不超过3500元是不用交个税的.如果你兼职的不按工资薪金来算,按劳务报酬来算的话, 劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、.