1、首先建议你和老板协商解决,如果协商达不成共识,如果你和老板之前是有过合同或者协议的,建议你到当地的劳动监察去举报,这并且还有一定金额的奖励.劳动监察部门专门处理劳动纠纷,应该可以合理的解决这类问题的.2、如果是企业或者用工部门事先有过的规章制度的,并且你也知道的话,那么你只能认了.但是扣钱也需要明文规定,不是公司说扣多少就扣多少的.3、如果你没签劳动合同的话,那么,你可以起诉他,让他从你工作那天开始,每月支付你双倍的工资,如果没有交保险,那么你还可以要求公司补交以前的保险.
即使没有签订劳动合同或者相关的书面协议文本,但事实的劳动关系是客观存在的.业务提成也是属于员工的劳务报酬范围,公司如果不能拖欠员工提成,员工可要求公司出具相关的凭证,并要求公司给出支付的时间表.如果公司到时间仍不能兑现,那员工就可以提出劳动仲裁以维权了.
公司拖欠业务员的提成怎么办?如果申请劳动仲裁,需要什么有利的证据?1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备.如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备.如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件).3、年度、季度或者月度的工资单.总之是一切与你的销售业绩和劳动合同或公司销售制度有关的资料.
业务员中途离职,公司不给业务提成,怎么办如果是按照劳动合同法的规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.若劳动者根据此规定进行合法离职,公司不给提成,可向当地劳动局或劳动部门反映情况并申请仲裁.
公司不给我发提成怎么办,可以劳动仲裁吗可以,去劳动监察大队举报,准灵的.
公司不给业务提成,怎么办?干了两年了,合同都不给我签这个公司已涉及严重违反劳动合同法,你已实质与该公司建立劳动关系,注意以下事项:1、法律规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.2、法律规定:不签合同期间视为试用期,法律规定最长试用期不得超过6个月;3、法律规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.以上事项你了解后,就应该收集公司不签合同、不给提成的证据,去劳动局或所在地仲裁委告他.
离职后,公司不发销售提成,怎么办可以在法定期间申请劳动仲裁.
公司不给我业务提成,我该怎么办.请求帮助(详细看说明)多和公司领导协商
公司拖着不发提成怎么办?到公司所在地劳动仲裁去起诉,需要提供劳动合同以及相关证明你与原公司存在劳动关系的证据,工资的发放凭银行流水可以作为证据证明你主张的金额,提成方案由公司举证
工作一年,不给业务提成,没有任何劳动协议,我该怎么办?去劳动局申请劳动仲裁 不过由于没有书面证明如果他要抵赖也没什么办法 如果劳动仲裁都吓不倒他钱就很难拿到了 除非有人能证明你受聘于那加公司--------------- 可以使可以 但是没有说明他应该向你支付工资 提成的证明 所以不签合同很吃亏的