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战略性计划由谁负责

1. 下列选项中,(B. 组织资源和组织活动 )属于管理的对象 2. 针对预期目标,在一定条件的约束下,从诸多方案中选择一个方案并付诸实施,这就是管理的(A. 决策 )职能. 3. 泰罗认为科学管理的中心问题是(B. 加强人的管理 ). 4. 在组织中存在着正式组织与非正式组织两种形式,两者之间一个重大的区别就是,正式组织是以(C.科学的理念 )为重要标准. 5. 狭义的计划工作指的是(A. 计划准备 ). 6. 战略性计划一般由(D. 董事会 )负责制.

1.C 西蒙1960年在他的著作(管理决策的新科学)中认为“管理就是决策”. 2.C 法约尔1916年在他的著作{工业管理与一般管理}中认为“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”.他第一次提出了计划、组织、指挥、协调和控制等管理的五项职能. 3.D “凡事预则立,不预则废”的意思是不论做什么事,事先有准备,就能得到成功,不然就会失败.重点强调计划的重要性. 4.C 5.C 6.A 7.B 正式组织是组织设计工作的结果,是经由管理者.

不论大小公司,战略规划都是老板拍板决定.小公司一般就是总经理直接决定,大公司有战略规划部负责制定战略,亦会选择咨询公司来给做战略规划,不过这两种方式都需要和公司老总以及多数董事会成员的想法不谋而合,才回得到支持,从而上升到战略实施.

老板将业务员扎死

收益的是企业,而非老板本人.如果当意外发生后,企业可以通过此方式降低支付费用的金额.

我老板给我三个月没发工资 我都熬下来了,因为实习,所以就没走 说多了都是泪

虽然没有签订劳动合同,但是属于事实劳动关系.由于工作中出现的交通事故,排除该员工故意行为由此引发的事故民事责任由单位来承担.但是鉴于你造成人员死亡,如.

战略性计划由谁制定

1、是指战略性计划涉及未来较长时期. 2、指战略性计划是基于组织整体而制定的,强调组织整体的协调 战略性计划的内容: 1、战略性计划任务的首要内容是远景和使命陈述. 2、战略性计划任务的第二项内容是战略定位,通过外部环境和内部条件研究,确定企业在行业中合适的地位. 3、战略性计划任务的第三项内容是战略选择,选择合适的发展途径. 4、战略性计划任务的最后一项内容是通过制定一系列战术性计划将战略性计划付诸实施. .

战略营销规划、营销策略是＂创造能满足真正顾客价值的产品＂及＂销售人员向顾客销售产品,获取利润＂的重要保证. 通过该培训,您将能够: 1. 学习如何安排、组织和参与制定战略营销计划. 2. 学习从市场前景来评估公司绩效的方法. 3. 培养识别营销挑战的能力. 4. 获得将最佳实践战略应用于营销实战的经验. 5. 识别自身对战略性营销规划的需求. 6. 获得一个可以用来分析公司营销规划需求的营销审计工具. 7. 获得一个可以加强.

1.C 西蒙1960年在他的著作(管理决策的新科学)中认为“管理就是决策”. 2.C 法约尔1916年在他的著作{工业管理与一般管理}中认为“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”.他第一次提出了计划、组织、指挥、协调和控制等管理的五项职能. 3.D “凡事预则立,不预则废”的意思是不论做什么事,事先有准备,就能得到成功,不然就会失败.重点强调计划的重要性. 4.C 5.C 6.A 7.B 正式组织是组织设计工作的结果,是经由管理者.

指令性计划的制定由

企业的指令性计划是指:国家下达的带有强制性质的,执行单位必须保证完成的计划.是实行计划管理的一种形式.旨在保证国家重点建设任务的完成和满足人民群众基本物质文化生活的需要.

指令性计划是国家根据国民经济和社会发展的需要,直接编制和掌握,并以命令方式下达的、具有强制力的计划.它是国家实行计划管理的一种具体形式. 指令性计划的特.

1、强制性.凡是指令性计划,都是必须坚决执行的,具有行政和法律的强制性.2、权威性.只要以指令形式下达的计划,在执行中就不得擅自更改变换,必须保证完成..

上级委授给下属一定的权利

这种行为应当理解为行政委托.行政委托是行政机关在其职权职责范围内依法将其行政职权或行政事项委托给有关行政机关、社会组织或者个人,受委托者以委托机关的名.

如果没有经过下属的同意当然不能翻,因为他没有那个权力.不管每一个人都有自己的隐私,如果没有经过同意就随便翻别人的抽迪,那就是侵犯了别人的隐私权,就构成.

所谓授权,指的是更高一级的管理人员明确下属的职责范围,特别是将属于自己行使的一部分永久或暂时由下属交给下属.

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