芜湖天海电装有限公司的一线操作工的工作情况是什么呀?谁能介绍下.

我知道,我里面干过寒假工,那工厂给我的印象差,来学校跟我们说五十元每天,工作八小时,加班另外算,包三餐,……等我们去了才知道只包中餐,让我气愤的是工资.

无故辞退 干的好好的,工作十几年了,突然将我辞退,不知什么原故,.

先说说正常辞退:1.辞退补偿如下:一年及未满一年补偿1个月工资,每多一年增加一个月工资.无故辞退就是大问题了:劳动法明确规定不得无故辞退员工,特别是老员工.推荐:《劳动法》《合同法》及本地区法例如本人在的重庆:有《重庆工资发放条例》《违规补偿办法》等

你好,我请问一下,若是我在某个公司工作好好的,无缘无故被开除.

原则上是马上给你两个月的工资 而且就算开除你也得一个月之前通知你 除非你做了违反公司或者国家规定的事情

芜湖天海电装有限公司的一线操作工的工作情况是什么呀?谁能介绍下.

我知道,我里面干过寒假工,那工厂给我的印象差,来学校跟我们说五十元每天,工作八小时,加班另外算,包三餐,……等我们去了才知道只包中餐,让我气愤的是工资.

无缘无故被公司辞退了,怎么弄?

无故被公司辞退,劳动者可以保留辞退的通知文件和劳动关系相关证据去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求公司继续履行劳动合同或者支付赔偿金.

做的好好的,有几年了,无缘无故被辞退了什么原因都不知道,十五天.

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

在公司干了两年后被辞退了

如果是无故辞退,你可以得到2个月工资.按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

无缘无故被公司辞退,只给我两天时间让我离岗,我该怎么办?.

不同意离职,向劳动局投诉,如果还想干就要求继续履行合同,如果不想干,就要求用人单位支付赔偿金. 如果劳动局解决不了,就申请劳动仲裁,仲裁解决不了就法院起诉. 如果你没有违反劳动合同的约定,用人单位单方面解除劳动合同是不合法的,即使是合法解除也应当提前通知你.你现在完全有事实和法律依据向用人单位主张权利.

做的好好的,无缘无故辞退员工十五天还没发工资,

公司单方面解除劳动合同的,或未续签的,应该支付经济补偿金.拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监.

我在厂里上班干的好好的今天让我人事部辞退我我该怎么办在这厂五个.

你可以要求说明理由,并且有补偿金的.