如何让职场新手快速成长
您好，我觉得您的问题提得很好！可见您是个有远见的人。 职场新手最需要的就是适应环境并快速成长起来。我觉得这要分两步来说： 首无要解决的是找到适合自己的工作，接下来才是如何快速成长的事。 适合自己的工作，简单来说就是自己喜欢做，有兴趣，也有能力做好，同时薪资待遇和工作环境，学习成长机会及发展空间都不错，这样的工作就是最合适自己的工作了。 找到适合自己的 工作之后，首无要快速了解公司的状况，熟悉工作过程中的同事关系，了解自己的岗位职责，上下级同事的关系，还有具体的工作流程，在这些事里面，处理好人际关系是最重要的一点，因为在新环境里肯定有很多事不明白的，人际处理得好，可以接交很多师傅，他们可以给你帮助。 最好是自己要有一个学习计划，在哪些方面有差距，如果去学习提升，把这些内容全面列出来，然后再一项一项的突破就好了。
职场新人该怎么快速成长
适应不了工作环境、工作迟迟不能上手、难以融入同事圈……这些问题，是很多职场新人共同的烦恼。中华英才网日前对大学毕业的职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒，职场新人要在工作中如鱼得水还需经历一段酝酿期，诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心强是新人快速成长的要诀。
诚信为先
诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。不少企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专业知识毕竟不完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。
谦虚好学
作为新手，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要本着谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张。初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不及待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，工作业绩才是最好的竞争武器。
沟通合作
善于交流和沟通的新人，更容易融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言的时候发言，在该表示关心的时候真诚地关心他人。如果看到这样态度积极的新人，周围其他同事也会很乐意去接受这种善意的亲近，并作出相应的反馈。这样双方都能更快地彼此熟悉和了解，不仅有利于新人成长，也有利于工作开展。同时，团队精神也是通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。作为新人，有合作的意识将更受企业欢迎。
务实勤奋
一外企部门主管这样评价部门两个新人：“其中一个名校毕业的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意力，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了。而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得最好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。”
责任心强
很多新人会对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一个名校本科生，应该干大事。但一些小事常常能反映出员工的责任心，体现出职业素质。对于一些别人都推脱不干的事，新人如果能主动要求接过来做，就会比较容易融入同事圈，得到领导或者同事的赏识。其实，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；只有做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。
我是一名职场新人怎么才能快速成长？
接受工作要清楚自己的工作职责：新人在刚踏入职场的时候，往往是不敢跟领导说太多的话，生怕自己说错了那一句话，会给自己惹来不必要的麻烦，所以在上司给自己指派任务的时候，只是点头答应，却不清楚工作的具体要求是什么。最后交差的时候没有达到上司的预期，难免又是一顿数落，所以，接受一项新的工作的时候，一定要清楚自己要怎么做，做到什么程度，按照什么样的标准做，领导的要求是什么，达到的效果是怎样等等。
学习前辈经验，避免走弯路：刚刚参加工作或者接触新的工作内容，难免会对工作不熟悉，摸不着头脑，与其自己抓耳挠腮，不如寻求前辈们的帮助，工作经验是经过自己长时间摸索积累的宝贵财富，有了前辈们宝贵的经验，你的工作也必定会事半功倍。
掌握正确的请示工作方法：跟领导请示工作的时候，一定要有自己的一套解决问题的办法，不能把问题直接丢给上司，否则，领导聘用你来是为了什么呢？而且最好是给出多个选择，供上司选择最合适的一个采纳你。
工作一定要追求一个实实在在的结果：很多工作都会因为这样那样的原因半途而废，中途搁浅，最后没有一个实质性的结果，白白的浪费了原有的投资和规划，造成了不必要的损失，在工作中，我们应该事事都要争取做出一个实实在在的结果出来，只有这样，才能更好的迈出前进的下一步。
跟领导汇报工作要说出事情的结果：职场新人往往不懂得把握住汇报工作的重点是什么，汇报工作就是把一项完成的工作向你的上司做一个总结说明，这个工作到目前为止有了一个怎样的结果，所以，汇报工作的重点是说结果，而不是其他，如果上司有问到其他，你再说也不迟。
善于总结自己以往地工作：工作中，谁都不可能是完美的，所以我们要时常总结自己以往地工作，哪些是值得借鉴和保留的宝贵经验，哪些是必须要改进的，常常给自己一个总结，在总结中进步，在总结中成长。
职场新人怎样才能迅速成长？
不 管 是 技术 工 作还 是 行 政 工 作，有 人 带 是成 长 最 快的 ， 但 是有 人 真 心实意的带 除了 自 身的为人 和 关系 ， 有 时候也是需 要运气 的 。建议 可以 关 注周 瑜 都 督 公众号，不 管有没 有 老 司机带 ， 从这 个号里学到 的 知识和 道理都能帮 你 快 速 成 长 为一名职 场老 司机 。