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招聘最早期员工的时候,底线是:至少创始团队中的一个人必须重度参与.一个创始人必须把他的大量时间花在找候选人、招募、面试和调查上,就像通常在创业公司会有一个创始.

据智联招聘发布的《2018白领年终奖调查报告》:2018年55%的白领能拿到年终奖,较2017年的66%明显下降;年终奖均值为7100元,同比少了近200块. “20人的部门拿了8000元.

普车工是指操普通车床的工人(含技术性不太强的工人,比如流水线的车工).车工的工件位置是指自己所使用的场地,机床,辅助设备工夹具的安装.一、车工技能要.

目前国内的数控专业学生是不能用的,我指的不是技术不行,而是他们缺乏老一辈工人的工作精神,招学生去是自找麻烦.最好是用文化程度不高,但是实际工作经验3-5年以上的学徒出身的工人.他们继承一部分自己师傅的机械实践理论与技术,还有工作的态度,比较踏实、肯干活、抱怨少,只有做出成绩后才会要求待遇上的提高!现在的学生你招去了,背地里或明面上谈论的都是哪儿的公司待遇好啊、哪儿的福利好啊什么的,都没有正经想做好自己的工作的,没事就赌气辞职、闷着头一门心思的要求提高待遇!

有技术走遍天下都不怕!再加上吃苦耐劳的精神,相信你一定会闯出一片天!加油!

这个不太好回答 因为机械加工已经成为稍有规模公司的必备部门 也就是说工业少发达的城市都有机会 前途好差都有 把握在自己的 手里 如果对模具感兴趣建议去江苏南方