这个要看实际情况的啊.一般就国内的实际情况来说,工业企业职工薪酬占到总成本15%-30%,看资金密集型还是劳动密集型吧.不一样的.
成本核算中工资所占的比例并没有具体的规定,一般按照行业常态来进行各单位独立的成本核算.成本核算是指将企业在生产经营过程中发生的各种耗费按照一定的对象.
在靠技术挣钱的企业中,人员工资一般能占到总成本的多少?技术人员的工资呢?技术员和一般员工不同,一般人员是有统一的工资计算方法,比如级别、工作类型等,人员流动性也很大,技术员是作为公司的核心人员,是公司重点培养对象,一般是以技术工种和所负责技术方向作为工资考核标准,会比同级别一般员工工资高10%以上
占总体互联网食品消费份额26.2%,用户规模达到3亿人,预计未来,餐饮外卖仍以31%的. 中国配送人员底薪(2500元/月)占中国平均工资(6193元/月)比约为40.37%,远低于美.
则容易因激励不足而致企业高管层人员流失.报告中135个样本企业的高管薪酬占管理费用. 支持体现企业变革和控制经营成本的作用已难被忽视变为受到越来越多的重视.由此,上.
工资成本应占总成本的百分比100人以内俩到三个员工.一般一个厨房工作人员负责30到50人就餐.当然就餐员工越多工作人员就相应减少了.
工人工资占主营业务成本百分比多少合理?看什么行业,一般是30%
请问工资一般占成本多少比率,谢谢这不好说,有些劳动密集型企业,工资甚至占成本构成的百分七、八十.而有些企业主要是技术密集型的,流水线生产,电脑操作,工资只占成本的不到1%
[求助]人工工资成本占总营业成本多少才合适?看贵酒店营业结构,诸如东莞以娱乐为主的酒店人力成本仅占营收的12-15%间.
开公司员工工资占利润的多少具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬.法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.