我一位做HR的朋友,在某民营知名品牌食品公司工作.大约1年前,她跑来和我吐槽说公司突然搞起了“销售文化”,频繁更换中层.换上去的新领导,都是能在短期内销售业绩最好.

HR 不按套路出牌,我竟然莫名其妙降低了薪酬期望! 同是干一样的活,我的工资怎么比他低那么多? 知己知彼,方能百战不殆,我们来扒一扒 HR 在谈薪酬时,都有哪些“歪心思”.

自从iPhone XR上个月上市以来,已经成为当前市场上最畅销的苹果机型,每天的销量都超过iPhone XS和iPhone XS Max. 苹果在9月中旬发布了三款新iPhone,并于9月21日开始.

但iPhone XR并不支持3D Touch,不过这款机器在中国也支持双SIM卡.另外iPhone XR也搭载了最新的A12芯片,还用上了和iPhone XS一样的相机传感器,并且将提供64GB、128.

XR比8P的配置更强大,有Face ID和全面屏,以及迎合中国市场的双卡双待,起步价还比 8P (去年新品发布时价格)低了不到200块.跟iPhone X相比的话,主要区分也只是屏幕材.

iPhoneXR就是廉价版iPhone.而这款廉价版iPhone要打的可能是国产旗舰. 从今年国产旗舰的价格来看,其实与iPhoneXR在逐步接近.都已经突破4000元价位,向上攀升到5000接.

第一招:薪水谈低了,如何扭转乾坤? 面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因. 1.不了解行情 求职者如果在面试前没有做足有关薪资

(只要任意一款 App 显示步行距离在 30min 以内就 ok). 住得离公司近不是好事吗?对我. HR 聊了聊,寒暄大半天,他给我们的忠告倒是非常简短:其实最大的福利陷阱就是没有福.

家人欢聚一堂,没什么比一起忙活出一桌菜更让人高兴的了. 如何做出更好吃、更健康的饭菜?我们整理了一系列容易被忽略的做饭小知识,囊括了油、盐、酱、醋各个方面.这么吃.

而另外一侧,HR反复提问问过好几次的问题,也让我很纠结:到底是HR没有听清之前的回答,还是这是HR的提问技巧,需要把一个问题换成三四种问法,确保我没有撒谎? 那次面试体验很糟糕,之后自然也没有啥回音. . 面试效果怎么会好? 作为求职者,我们需要学会拒绝. 面试官通常会理解的,因为面试的时间应当是双方协商决定的. .