这个不清楚.但是我百度了很多,基本都差评,我是今年应聘的客户技术导师,也通过了,但是最后没签,毕竟是个私企,听说老板也特别不好,经常加班,更是利用刚毕业大学生不怕吃苦的心理欺骗了一批又一批的学生.不知道你是不是毕业生,但还是希望你再考虑下,百度搜搜,更有意思的评论像“珍惜生命,远离SB公司”这类的比比皆是.

杰富瑞下调微博股票目标价至140美元投资银行杰富瑞下调微博股票目标价至140美元,此前为145美元;评级为买入.摩拜女员工举报领导性骚扰,称多人受害摩拜女员工称遭部门领.

界面报道总监林腾、金立离职员工、北京安理律所管理合伙人Raymond、静观财经专栏作家姜伯静等人,在“头牌观点”小程序上对此事发表了自己的看法.根据探讨结果,我们梳.

我的老板朋友姜老刀在朋友圈发了一张照片,他让大家猜猜看,哪部车是他的,哪部车是他的员工的.没错,你们猜对了.红色酷炫的玛莎拉蒂是员工的,白色自行车是他的.简直要.

相当于,员工辛苦工作一年,到了年底被告知: “不好意思,过去一年的年终奖我决定取消,明年改更合理的奖励制度.” 年终奖算是互联网公司的标配福利之一,眼下却变成了这.

从北京试点,以望京soho、银河soho和联想桥(Luckin Coffee品牌总部所在)三门店测试落地效果,分别从App裂变营销、微信LBS门店广告投放、员工消费频次/复购率/价格敏感度.

简单评价一下,北京宏强工作了一年,公司管理混乱、效率低下、管理层水平一般、个人成长很少,领导很会画大饼刚毕业的千万别被骗,这么大的公司连工资准时发放都不能总是迟很久,对于老板这些钱可能不算什么,迟几天能吃些利息,但是员工迟几天房租都要交不上了

我也是今年毕业的大学生,现在来宏强公司了,这里员工的福利待遇是很不错的,工作氛围良好,来这之前我也很迷茫的,只有到一个比较好公司去锻炼一下才会找到方向,加油,祝你好运!

那个建议不要去,我去面试了,气氛好压抑.感觉文件落得比电脑的要高.去了之后,一点友好的感觉都没有.

典型的家族企业,客观评论!老板姓贾,非常崇拜华为文化,总那华为说事,主要是你跟华为有可比性么?一年员工负激励60多万,这是什么概念,就是骗骗刚毕业的大学生,给你画一个饼,让你去看,一个常年都在招人的企业自己想去吧!