医生双休日值班是否算加班要根据具体情况而定.《劳动法》第三十六条规定“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.”如果双休日值班是超出上述规定的时间之外,就应当按加班处理,否则属于正常班.
一周工作5天,从星期一到星期五.一天上8小时班.采纳哦
底薪1808元,5天8小时工作制.请问一个小时多少钱?具体是怎么算的?10.8497360元/时.使用1808除每个月工作的小时(20.83乘以8等于166.64).1、根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整.2、在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得.工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日*每日8小时.
5天工作制,一天八小时,是什么意思?一个星期五天工作两天休息.一天工作时间八个小时.一般是晚上九点到晚上五点
五天八小时制是什么工作就是长白班,有的叫老白班 周一至周五上班,周六周日休息 上班时间为早8:00至12:00 13:00至1700 中间12:00至13:00休息
5.5天8小时制的工资算法基本多上班得4小时可以以调休或者支付4小时的形式计算加班费(分平时或周末加班计算)
五天八小时工作制 星期六不加班算旷工吗不能,那是国家规定的休息日.公司是不能强迫员工加班的,那是违法的.
正常工作时间五天八小时工作制,其他时间为责任制什么意思中午不下班连续工作8小时,其中中午30分钟在单位食堂吃饭算工作时间.但是,上午8点上班,单位要求职工7点30分打卡的行为是违法的,侵害了职工的利益.下午5点下班,单位的交通车安排在下午5点30分开车,这半小时是不算工作时间的.
两班制,5天8小时什么意思就是每天工作的人分两班,一班下班,另一班上班.一周工作5天.每天工作8小时.
五天八小时工作制度是不是法定的?法律对工作时间的规定:中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.