• 领导给我单独安排工作，还找同事配合协助我。说明什么？是关照我吗？
• 领导老是给你安排本职工作以外的琐事，怎么办？
• 在公司工作了7年多，现在因没有业务裁员，但是又帮你安排工作，请问公司还需不需要赔偿员工？
• 领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看

领导给我单独安排工作，还找同事配合协助我。说明什么？是关照我吗？

首先领导认可你的工作能力，认为你可以很好完成这项工作；其次你赢得了领导的信任，把这项工作交于你负责他心里踏实；第三如果与你能力相仿的同事大有人在，也许领导还真有关照培养你的意思，不过你只需好感一下，不必太有这个想法，工作是靠实力说话的。

领导老是给你安排本职工作以外的琐事，怎么办？

这个世界很简单，付出才可能有收获，但是不付出，一定没有收获。不在其位不谋其职，早晚会害死你，别忘了，机会永远留给有准备的人，你只做职责范围内的事，你永远不会进步和得到认可。

在公司工作了7年多，现在因没有业务裁员，但是又帮你安排工作，请问公司还需不需要赔偿员工？

离开现在的公司，哪怕他安排到下属子公司或者关联公司，工龄就中断了；同事劳动合同的主体雇佣方发生改变，和原公司的劳动合同结束，所以按照《劳动合同法》规定，该公司需要对员工进行遣散经济补偿，一年工龄发给一个月工资

领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看

你就这么干也许是老板对你放心所以让你去干，想培养你也说不定，或者他对你有意见！

只要你好好干，比别人干的好，就会有人重用你，提升你。你没干一件事就掌握一方面的知识，你的经验也就别人多一点，何乐而不为呢！