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自动离职十几天还能拿回工资吗?劳动者自动离职十几天是还能拿回工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的.《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本.
富士康自离是有工资的,不管是正常辞职,或者是自离,都是有工资的!但是要记住,一定要跑单,派遣工找驻厂拿辞职单,正式工到人资部拿,需要找课长签字,交厂牌.正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里,.
辞职不批自离有工资吗?员工想要辞职,如果单位不批准,员工选择自离是有工资的.但是员工自离给单位造成损失,单位有权要求其赔偿.根据我国法律规定,员工如果是正式工,需要提前三十天提交辞职申请;如果员工是试用工,只需要提前三天辞.
海底捞干十几天可以辞职吗?会发工资吗工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
自动离职有工资拿吗?当然有,如果他不给的话,可以用法律治裁他.去当地村委会或者去劳动局投诉都可以.
想自离还有工资吗?不同的公司可能规定不同的,从法律角度将自离前提前一个月提出书面申请并批准是必须全额支付工资的;如果不申请就不去上班,从法律角度将公司有权利扣一部分工资作为由此造成的损失补偿或暂扣工资待交接完成后给予.所以我个人建议你先了解清楚你公司的相关规定,提前正式说明后离职,这样一方面不会扣你工资,而且你也可以名正言顺的请假去面试新单位.希望对你有帮助
在厂里干了半个月,自离了,有工资吗?有工资的 你只做了20天,也就是说你还应该是在试用期间,那么你有权利以任何理由辞职,而且并不需要提前多少天通知. 你可以去劳动监察部门举报
自动离职是否没有工资?工资是你劳动所得,即使你自动离职,用人单位也应该支付欠你的工资. 你这种情况,可以拿到你的工资.
自动离职能拿到工资吗?可以拿到工资的,但是没有请假的那个视为旷工,一般情况下,你只是那些天的工资无法领到,不会对你的上个月工资有影响,若是没有给你,或者旷工的公司给你扣在了你正常上班的那月,那么,拿着你的劳动合同,去劳动仲裁你的公司,刚开始你可以直接告诉你的公司,也许他们听到这些话了,就会自动的给你走正常流程发工资,不过建议你最好,还是跟公司解释一下你旷工的原因,就算是离职也最好解释一下,拿到离职证明.
自离可以拿到工资吗?需要支付违约金吗?擅自离职有工资的,否则就是单位违法.擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁.擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对朋友们有所帮助。