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厂里不发工资怎么办,不给工人交保险应该怎么办厂里不给工人交保险,可以向劳动行政部门投诉.《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.
《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资.
在厂里干了十天活要不上工资该怎么解决超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理. 《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意.
公司迟迟不发工资,我该怎么办!!首先,你是否知道该厂的详细名称,地址,还有主要负责人或法定代表人的名字. 还有你是否有你在该厂上班了的相关证据(比如合同,工作服,工作证,排班表,工资单.
拖欠工资工资,不按时发放怎么办劳动局
厂子拖欠工资不给有什么好办法吗劳动局管吗用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍.
不给工资怎么办?申请劳动仲裁要回工资 劳动者单方解除劳动合同的情形 1、《劳动法》第32条的规定:在下列三种情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.在上述三种情况下,劳动者单方解除劳动合同,不属于违法解除合同的行为,而且不用提前30天书面通知单位. 2、劳动合同的单方解.
厂里不发工资怎麽办?1、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.” 因此,工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定.你们可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门进行投诉. 2、根据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可.
公司无故不发工资,该如何做?建议您与您的主管领导取得一致意向后,与主管人力资源方面的工作人员及主管财务方面的同志,主管工会方面的工作人员联系.找出公司不发工资的真正原因,请求公司尽快发放工资.您如果有继续在此公司干下去的意向,先请教公司内其他员工是如何处理这种事的,也要体谅公司的难处,因为公司与员工的利益是一致的.如若公司确属耍赖,不负责任,那么这样的公司我想以后也不会有什么前途,有损您今后职业生涯发展,您可以勇敢地决定离.
工厂拖欠员工工资迟迟未发,该怎么处理一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
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