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事业单位年终奖金规定是发多少如果已实行绩效工资,就不能再发放年终一次性奖金了;如果还没改革,可以在年度考核结束后发放给考核为合格以上的人员一个月的基本工资作为年终一次性奖金.当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月.
在实践中,如果劳动者想保护自己的年终奖,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定.《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加.
央企年终奖发放规定是什么?目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行.央企年终奖发放规定是什么?关于央企年终奖有没.
福利彩票中奖规则是怎样的?"单选"奖:投注号码与当期公布的中奖号码的3位数按位数全部相同,即中得单选奖."组选3"奖:当期摇出的中奖号码3位数中有任意两位数字相同,且投注号码与中奖号码的数字相同,顺序不限,即中得"组选3"奖..
请问事业性单位一般年终奖金是多少啊~~~怎么算的一般北方的大城市刚工作年终能拿到10000--20000.南方就不太清楚.只是我自己周围的状况啊!呵呵
机关事业单位休产假发不发奖金和各种津贴?要发的
事业单位人员请病假工资怎么算?病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.以下是小编为大家整理推荐关于2017最新事业单位病假工资规定,希望对大家有所帮助. 2017最新事业单位病假工资规定 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以.根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规.
事业单位扣发工资奖金如何申诉单位会有明确的规章制度,如果你因为违反了劳动纪律或者合同约定而被扣发工资奖金……除非你有确凿证据证明单位滥用职权,否则只能接受. 根据《事业单位工作人员申诉规定 》第二章 管 辖,第七条 事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的,由原处理单位管辖.
我在单位工作7年奖金什么也没有我可不可以要求补发奖金奖金这个东西完全看领导,如果工资有问题你可以申诉,但奖金完全是各单位自主决定的,所以没办法
工作单位老是拖欠奖金什么的我感觉这个问题主动权应该是在你手里.标配十个人的单位,就你们三个人这完全属于超额完成工作.就看看那两个人是怎么想的.他现在是缺人,你在这个时候提出离职.到时候很有可能等他人够了之后把你开除啦.开除应该和自离,一个道理吧.所以说在现在主动权在你手里的时候.一定要努力一下,蛊惑那两个人提出离职,这样的话,人就没了,你们的领导肯定得考虑原因的.在这个时候提出奖金的问题,他肯定会给你们发放的.
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