当前姐姐们对有关工作不满10天不给我工资为什么引争议什么情况？，姐姐们都需要剖析一下工作不满10天不给我工资，那么语蓉也在网络上收集了一些对有关上班十天有工资吗的一些内容来分享给姐姐们，最新消息原因始末，姐姐们一起来简单了解下吧。

工作不满10天不给我工资

没有签合同,而且上班不满10天的,一般没有什么工资.除非,反映到劳动争议仲裁委员会处理.

如果这些都是工作前说好了的经过你同意了的.那你就没有工资.

搜集你在商场工作的证据,比如:工作证 ,点名卡等,去劳动局投诉,要求支付10天的工资.第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动.

上班十天有工资吗

有的 按照总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数 就是你的工资

按理说是有的,你工资的总额一个月÷3就是10天的工资 记得采纳谢谢

上一天班也要发工资.

工作了十天不给工资

媒体不管这类东西的,你的情况太普遍了,新招的人很多会在试用期内辞职或者被辞退.那9天工资是肯定要给你的,你可以提起劳动仲裁,这种案件事实清楚,很容易判的.

没有签合同,而且上班不满10天的,一般没有什么工资.除非,反映到劳动争议仲裁委员会处理.

绝对是有的,如果在试用期内,提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系.

劳动法干几天有工资么

看你的合同啊,有小时结算的,有日结的,月结的,都有呢.你被你老板蒙了吧,他吃你诈呢,千万别上当!

当然有咯 干活就得给钱 劳动法规定得^_^ 不给告他^_^ 现在这几天天热还要应该有高温费用得

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

不满十天不发工资

如果这些都是工作前说好了的经过你同意了的.那你就没有工资.

1、根据《劳动合同法》第八十五条之规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的.

没有签合同,而且上班不满10天的,一般没有什么工资.除非,反映到劳动争议仲裁委员会处理.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。