跨越速运的员工待遇如何?靠谱吗?

本人在跨越速运的工龄有3年,说句公道话,我觉得我们公司给员工的待遇还是蛮好的,可校园招聘和社会招聘两种方式进入我们公司,当然,不同岗位的任职要求和薪资待遇都有所不同,但基本的员工福利在公司内部都是一样的.首先,五险一金是肯定有的,公司内员工还可以享受年假、婚假等假期;其次,如果是新人入职,公司会有“老带新”和入职培训、岗位技能培训,能够帮助你更好更快适应工作岗位;最后,薪资结构是“底薪+KPI+奖金”.总而言之,跨越速运是一家大企业,肯定是靠谱的,希望以上回答能够帮到楼主.

跨越速运的员工有发展前途吗?

创立初期,跨越速运是在几名老员工的共同努力下发展起来的,12年后的今天,跨越成为了拥有7个关联公司、32个子公司和5万余名员工的大型企业,所以公司十分看重员工,为让员工在企业中得到更多的成长,跨越速运运用现代化的管理方式,更高效、更灵活、更大程度赋权于员工,注重与员工之间的双向互动,与员工成为好朋友.在人才培养与激励机制方面,跨越速运为每一位员工提供对等的发展机会.

跨越速运福利待遇好不好

1.依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业保险;2.免费提供住宿,24小时热水,公司内部设有食堂;南北风味齐全,为来自不同地区员工合理搭配饮食;3.根据.

在跨越速运工作怎么样?里面的工作环境好吗?

老员工回答一波~在这里工作挺好的啊~ 跨越速运在去来年搬进了新大楼,里面的环境超自好的~ 你面试的时候可以去看看~ 关键是在跨越速运工作,可以学到的东西很多,发展空间也很百大度,里面会设有晋升机制,从员工-小组长-业务主管等等,机会还是很大的.

跨越速运好不好?在福利待遇这块做的好吗?

还可以,福利这块就跟企业物流都是一样的,五险一金,带薪年假、婚假等假期都是有的,新员工入职前还有入职培训,后期还会有讲座培训、比如专业课程培训、管理课程、沟通技巧等,学习机会还是很多的,福利这块也可以.

跨越速运怎样?公司福利好不好?

老员工回答一波~基础福利都是有的,像五险一金,带薪年假,婚假假期等~上周我过生日,公司还放了生日假呢~公司还提供员工宿舍,有24小时热水,这点真的超好~新员工入职前会有入职培训,后面还会有讲座培训,公司采用的是老带新机制,新员工入职不用感到手足无措,会有师傅教的~福利这块还是不错的~

去跨越速运上班好不好啊?有前途吗?

我加入跨越速运的大家庭已经有两年多的时间了,作为一名普通的快递员,我为这份工作付出了太多太多,但同样的,公司也给予了我很多很多.首先跨越速运公司拥有非常公平、合理的竞争机制,为我们这些努力付出的员工提供了对等的发展机会,能够帮助员工实现个人能力的提升以及职业生涯的发展,这两年我也确实成长很多.

在跨越速运上班怎么样?

作为一名入职快两年的员工,我就来谈一下个人的看法吧!在刚进入公司上班的第一天,我就了解到“为员工谋取良好的福利保障”是跨越速运的企业使命,在两年的工作生涯中,我也渐渐地体会到了这句话的含义.首先公司非常尊重我们员工个人,给予员工足够的信任,让员工能够尽情地发挥自己的能力,同时也做到时刻关心员工的工作和生活,在公司上班感到很幸福!很多物流企业并不会太关注人才的培养,但跨越速运却很关注人才培养和激励机制,建立了公平、合理的竞争机制,为每一位员工的发展提供对等的机会,在公司里员工可以获得很大的发展空间,对自我提升和职业生涯发展有很大帮助.像我刚进公司的时候基本上什么都不太懂,现在已经可以独当一面了,所以也很感谢公司给我的平台.

我打算去跨越速运应聘,这个企业怎么样?

作为一名物流行业从业者,我深深地知道时效和服务对于物流企业而言有多重要,跨越速运能够承诺“跨省最快8小时当日达”以及7*24小时昼夜取派件业务,可见其对自身要求有多高,这样精益求精的公司如今已经不多了,在这样的企业工作,对于个人的成长是很有帮助的,这是跨越速运吸引我的第一个点.再有一个,进入跨越速运上班后我发现,跨越很尊重员工、关心员工,经常会有一些暖心的小举动小福利,而且公司的培养晋升机制也非常完善,不管你的家庭背景如何,只要你肯学、肯努力,就一定能通过这个平台获得成长,实现自己的价值.个人觉得跨越速运这样的公司十分难能可贵,求职的朋友可以作为参考.

跨越速运待遇怎么样

跨越速运的待遇在业内属于中上水平了,是按基本工资+绩效+奖金来算的.