眼前大家关于签了就业协议是不是公司做的所有行业都不可以干？真相简直让人恍然大悟，大家都需要了解一下签了就业协议是不是公司做的所有行业都不可以干？，那么依依也在网络上收集了一些关于就业协议书乱签后果的一些信息来分享给大家，这到底是什么梗？，大家一起来简单了解下吧。
签署了就业协议,不想干了,会不会有负什么责任?我在一国企人事处上班,就业协议只是到你们开始试用期就失去约束性,你去报到了就没错了,如果在试用期内有什么培训费那可能会赔,不过重要的看协议上写的,要你.
毕业协议和合同不同,不具有法律效力.当然可以跳槽. 不过,如果你的协议上注明了违反此协议要交违约金的话,那肯能就要破点财了.
签订了就业协议能不能在去工作的这段时间再去找别的工作可以,你甚至可以不去已经签了就业协议的这家单位工作.如果你另外找到了好工作. 但是,你面临着: 1.就业协议违约似乎也是有违约金的. 2.学校只认你签了就业协议的那家单位.如果你不和那家单位的人力说好.
如果现在签了就业协议,毕业后不来这个公司工作会不会违.但是应该会按照就业协议约定的赔偿违约金. 如果签订了就业协议,那么高校发放的报到证就是要到签订就业协议的公司报到,如果是决定不到该公司上班了,那么需要办理改派的手续.而且需要及时办理. 毕业生.
签了竞业限制协议,离职后真的不可以在做同行工作了吗我举例子吧. 第一,签订竞业协议,规定离职后二年内不能从事同行业工作. 第二、今天2018年5月12日离职了,企业要求在2020年5月11日前不能从事同行工作. 第三.
就业协议的公司与最后工作的不是一家,有什么不好的影响.没有影响啦!我就业协议也没签,变成待就业了.但是我后来找到工作了.所以不要把它看得太严重.这份就业协议其实是对学校面子和 招生有很大关系.100%学生签了就业协议,那么学校就是100就业率,而招生就好招了,家长会看到你学校这么高的就业率,这个专业不错这个学校不错,以后工作好找.再者就业协议面对教育部还有有关部门会有个交代之类的.
签了毕业生就业协议有什么作用,不签有什么后果?专家细说毕业生就业协议 一、就业协议的概念 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表. 二、就业协议与劳动合同的关系 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业.
我在原来的公司签的合同,有一条＂三年不得从事相关行业.首先,这是竞业限制条款. 本人在公司专项做过此类事宜. 除尚未生效的《劳动合同法》(2008年1月1日生效,现在不能适用)有相关规定外,现行的对此有规定的仅有两份部委文件: 1、《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发(1996)355号)第二条: 用人单位与掌握商业32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333234313331秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前.
公司提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作,合.竞业限制协议,一般针对公司高级管理人员和技术性很强的职位,只要你同意签字合同就有效.一般不超过2年的.公司没有约定具体的离职条件及具体的竞业限制条件,很难有效.以后这样的问题你认为不能接受的话 就可以不签字的
毕业生签完就业协议人事关系也调往该公司么?1、就业协议主要就是为了转移档案和户口关系.你签了A公司,那就回转到那. 2、但是B公司如果要求是应届毕业生,那要不要接收你的档案和户口呢? 如果不接受的话,只是要你个应届生身份,只签劳动合同就行.不用签三方协议.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。