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工资单没签字.这样的工资单是否有效没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明. 未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效. 工资发放单一般不需要单位盖章或签字!
法院判决不是根据某一个证据,要看整个证据证明的事实
银行代发工资,工资表没有员工本人签字,可以认为工资表无.您好,工资表也是要有的,一分员工自留自查,一份公司留底作帐用的
求助,工资表没有员工签字,怎么办工资表需要员工签名确认,老板不签字,盖公章也可以.如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准.2.《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争.
单位用网银发工资没有员工签名工资表有效吗?有效.
工资单没有员工的签名行不行不行吧,没有证明员工同意的.
工资单没有劳动者亲笔签字劳动监察大队认可吗?如果现金发放的就不认可,如果是通过银行代发的且与工资单一致的,就可以认可.
现工资打卡工资表又没有签字扣我们的钱就没办法了吗?涉及到考勤的话,目前各种单位的考勤制度不一样,有的单位是通过打卡、刷卡机等形式记录,因为这种都是机器记载,就不用个人再进行签字确认了.但是像你这种情况,,考勤表是由专门的考勤员来负责,根据惯例,这种考勤表要么是每个月都由个人签字确认,要么就是在年终的时候由个人进行签字确认,否则此时是不能作为仲裁依据的.因为考勤在公司里,没有个人签认,公司就可以随便制作,没有约束性和规范性. 所以,公司出具的考勤表.
公司没有让员工在出勤表和工资表上签字有什么法律风险那么你要和他达成口头协议,口头协议也是受法律保护的.但是也需要几个证人,如若遇到法律风险,法官也会慎重考虑的.
工厂造的工资表一定要工人自己签字才能作为原始凭证吗两.如果企业为员工办理了银行卡只要将钱打到银行卡里.工资表和转账的钱能对上,就不需要签字了.如果发现金就必须签字.
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