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为什么我的工资会多发一半,几个月财务上没发现呢?亲,您好,这也许并不是公司多发给您的工资,有可能的您的业绩或者绩效奖金什么的,一般大公司请财务发工资,这些财务很精的,发错了工资一对帐马上就找您了不然的话,这个多出的钱就得他们自己掏腰包补.
会计月终结算的时候,正常是能查出来的.
公司发工资的时候多给我发了1000元,这都第二天了还没发.不是奖励给你的么?一般第二天就会核对出来了吧,应该是你表现得好,领导奖励你吧.
工地发多了工资该不该还没发现的情况下?我觉得越是在这种情况下越应该把多发的工资交回去,因为在这种情况下最能够看出一个人的品质.更何况像这种情况肯定是过后还是能够弄清楚的,所以提前交回去,这样更能够把你的好人品展现在人的面前.老板也喜欢你这.
工资多发一千 我都离职了 公司领导看我不爽我走了 中介说.如果是中介公司多发工资,而且你也办理完离职手续,那么可以不理会中介公司,不需要退款回去的.
工资多发了怎么办?建议你去跟公司财务部说一声,这样会给对方一个好印象.到时他们发现再在下个月扣回去是一样的,但你先说说明你很诚实,给人家好印象.你不需要承担任何责任.
我给员工发工资时.多发4500元.我当时已经发现,我正准备.第一,发工资时,应该按每个人的工资金额,事先轻点清楚,装信封,每个信封都写好员工名字. 然后发放时,签字,发钱. 不能现场数钱. 这个员工以后还会在你家做吗? 不做的话,在有可能的范围里,发布此人的信息.
每月若是多发了工资还会要回去吗?那应该是你应得的工资吧.可能有加了.但是建议你最好存起来多出来的钱,因为万一真是财务弄错了,出了这么大问题,公司饶不了他,如果为了这点钱,让别人没有了工作也不是很好!
公司多发工资可以通过劳动监察要回来了吗可以通过法院起诉领多工资的员工要回来.这个属于民法不当得利.不归劳动部门管
工资发重了不主动退回违法吗【1】根据 《中华人民共和国民法通则》第92条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的, 应当将取得的不当利益返还受损失的人. 【2】根据《中华人民共和国物权法》第107条 所有权人或者其他权利人有权追回遗失物. 该遗失物通过转让被他人占有的, 权利人有权向无处分权人请求损害赔偿, 或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物. 【3】工资发重了,应该主动退给发工资的单位. 【4】如果不返还,那叫.
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