而今大家对相关于员工有义务加班吗真相曝光简直太清晰了，大家都想要分析一下员工有义务加班吗，那么莉莉也在网络上收集了一些对相关于安排加班有义务要去的一些内容来分享给大家，究竟是怎么回事？，希望能给大家一些参考。

员工有义务加班吗

没有.单位安排员工加班需依法,且需支付加班费.劳动法:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身.

当然没有,但是按单位领导的意愿来说,就是合理的,你不服从单位的安排,在领导哪里无论实际对错都是错的.中国虽然劳动法很全面严谨,但是对于私企,还是有相当大的漏洞,不,应该说管理缺憾.

加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费. 劳动法: 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原.

安排加班有义务要去

看公司的规定 不过一般加班都有加班费 要

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人.

法律规定:加班都得给加班费,不管什么情况,不存在义务的问题!

劳动法义务加班合法吗

你说的义务加班实际应该叫做自愿加班.顾名思义,如果你真是自愿加的班,当然是符合法律的,但如果是公司要求而非本人自愿,就是违法.

法律没有规定强制义务加班 ,在某种情况下会提倡义务劳动,但也要建立在自愿的基础上.

义务当然合乎劳动法,不过前提是自愿.

老板问你愿意主动加班吗

不是的 有的老板就是不喜欢看到员工加班 他们会觉得,加班的员工,那就是办事效率不行

如果被板是关心你并且征求你的意见,你可以如实回答.如果是面试时老板提的问题,一般要这样回答:我体力和精力都比较好,可以随时加班工作;我比较细心,适应能力也很强,愿意出差.

我是不鼓励员工加班的. 我认为,员工加班说明: 1,他们自己的工作没有安排好,或者估计不足,导致时间不够用; 2,这破坏了他们的工作和生活的平衡; 3,养成了加班的习惯,会导致估计工作安排的失误,使.

员工拒绝加班被开除

按规定赔偿

这是严重违反劳动法的,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时.平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加.

你好!可以向当地劳动监察部门举报,也可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。