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外包到腾讯公司是怎样的体验?工作上会受到歧视吗?所有的外包都是不能转正的,千万不要挺hr忽悠,尤其是软通的,千万别去外包,后悔一辈子,对自己的职业履历有影响,现在都没人愿意招存在外包经历的人,外包公司.
外包开始在中国发展了.不过要学好项目管理.
我是应届毕业生,有一个去500强工作的机会,但是工作合同.进500强确实是机会.
去派遣公司做小时工安全不?会不会扣工资活着中介关门!这样和你说吧,看运气来说,能拿到完全工时工资的很少,倒霉的一大把,我现在打死也不会进派遣公司的,希望你慎重考虑!
我在一家国企里做劳务派遣工(外聘工),进那个垃圾单位以后.合同分:劳务合同,劳动合同.正式员工签劳动合同,临时工签劳务合同.你签的是劳务合同,做完项目,公司可不与你续签合同,也不用给补偿
做外包开发的人有资格进入本部开发吗,是不是很受鄙视这个不存在鄙视不鄙视吧,人往高处走,无可厚非,不过你需要留意下,是否和乙方签订过相关协议,禁止外包外派人员,在某时间内加入甲方公司.很多乙方公司会有这种协议的
我在一家公司干了快十个月了一直没签合同,当时面试的时.估计难了,没有确凿证据,即使试用期也有劳动合同,试用期最长一年,劳动仲裁也不会插手的,你可以威胁老板打市长热线,或者媒体,当然只是威慑作用,鱼死网破了你连工资都没有
我是通过劳务派遣进的一家公司工作,是不是这种形式没有.劳务派遣是各大企业的一种用工形式,尤其是跨国企业和劳动密集型企业 因为这种方式可以节省大量的人力资源成本,创造良好的竞争机制,便于用人房降低用人成本,提高员工成材率,降低用人风险等等,对于用人企业来说是非常好的事情, 恩,总的来说,你只能接受这种方式,并且认可这种方式,然后努力向用人公司申请提出加用人公司,然后通过用人方的考核即可 劳务派遣在国内已经发展了将近10年左右了,但是大多数劳动者还是很少接触.
进华为外包公司有前途吗国外外包是什么意思呢?我现在做的华为财经项目有十几家供应商,500多人,比较牛的有ibm、甲骨文、惠普、埃森哲等,国内的就是文思、软通、中软这些了.这些你觉得是不是国外外包呢?
进入外企工作最后不能进入正常编制 要和中间公司签合同.这要看具体合同怎讲的,外企不同于国企,他的管理机制和福利待遇也不同的,派遣员是属于外包公司的员工,具体看合同内容而定
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。