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劳务不给发工资怎么办在实践中,也有许多用人单位与用工单位在派遣协议中约定,由用工单位直接向派遣工发放工资.这个法律并无禁止,也是可以的. 最后总结一下,劳务派遣工的工资,可以由用人单位发放,也可以由用工单位发放.但无论谁.
可以去劳动局投诉,要求发放全额工资;不过,你也要做好离职的准备;请采纳答案
天津卓朗科技发展有限公司 这家公司怎么样建议你先去深造一下自己,虽然能力很重要,但是在书本上看到的知识是能力上看不到的,还是去深造一下自己的学历吧!选择工作还是往自己兴趣爱好方向发展,使你的.
厂里保底托欠工资车工发工资不给我发,我不做辞职不要厂.用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.劳动者去劳动监察大队投诉时.
上班不发工资怎么办?我认为最好不要到劳动局取检举或申请仲裁,先与老板说明情况可先预支些,若老板故意拖欠或不预支,那就说明是恶意拖欠或其他,再用法律手段解决
一直拖延不发工资.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限.
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吾诺瀚卓不发我工资,还理直气壮地,这么办?不发你工资还理直气壮, 这也太气人了, 你可以到劳动部门去投诉,也可以到法院起诉, 还有就是可以申请劳动仲裁.
…我的工资拖欠了二个月公司有钱但是不发,请问怎么办?加班费或者经济补偿,应当支付其差额部分,可以申请法院强制执行. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒.
在原来的公司离职了,但是因为客人的款没有全部收回来,老.不合法. 如果企业一定要求你追款,那么在这期间,企业应支付你工资.除非有证据证明欠款是因为你工作的过失或故意而导致的.
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