当前看官们关于劳动局管暑假工吗是什么原因，看官们都想要分析一下劳动局管暑假工吗，那么蓉蓉也在网络上收集了一些关于学生暑假工劳务纠纷的一些内容来分享给看官们，原因曝光令人直呼神奇，看官们一起来看看吧。
现在劳动局管暑假工被公司坑的问题吗? 我在一大厂做暑假.当然可以投诉.但是你需要准确你在那里工作的证据.例如、工装、工牌或其他可以证明你在那里工作的证据.
劳动局当然能管!别管你们的年龄合不合法,(即使是年龄不合法,也是用工单位的老板违法)劳动局都会保护打工者的合法权益.付出了劳动,就应该获得相应的劳动报酬!这和年龄无关系!再看看别人怎么说的.
暑期工拖欠为什么劳动局不管?还一种可能 劳动局有人在你们公司有股份
劳动法是不是对学生暑假工无效?在校学生不属于'劳动者'范畴,他们根本不适用于劳动保护的相关法律法规.举个极端的例子,如果学生在做暑期工期间发生了工伤,劳动保障部门甚至都没有法律依据去执法,“只能建议当事人通过民事诉讼来争取权益”..
暑假工不受劳动法保护吗?受保护,找当地劳动局,报警,你有可能被骗了找当地劳动局,集体去,力量威胁大,然后报警
暑假打工 工资被人拖欠怎么办??劳动局说学生不属于他们.的确劳动局没办法管,你没有证明劳动关系的证据.这种问题就麻烦了,其实当初打工的时候就应该谨慎,先小人后君子,拿到些证据比如签些简单的协议什么的,或者若托熟人帮忙找等.个人建议如果在500元以下就算了,因为你这情况要想拿证据就得自行去取证投时间、经历和金钱,比如录音证据,一个录音笔就200元,弄得太大不划算
劳动局保底工资 暑假工你说的劳动局保底工资,就是各地规定的最低工资的规定.我知道上海今年规定的最低的月工资是1820元.
暑假工工资被拖欠是找劳动局好还是派出所好呢如果学生利用暑假做兼职的,这个不是劳动纠纷,劳动法不适用,劳动局不受理的,建议司法所或者派出所调解.
招收暑假工算违法吗,我朋友做暑假工被炒了,想去劳动局举.只要年纪满16岁不算违法.
李律师,你好,我问过劳动局的人员了,他们说我是暑期工没有.根据你的提问,我猜想你目前是在校学生.在校学生不属于劳动法调整的对象,出现相关纠纷确实不属于劳动部门管理.这是我国立法的空白.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。