现在同学们对于员工胡乱承诺客户具体事件经过详情揭秘，同学们都想要分析一下员工胡乱承诺客户，那么月儿也在网络上收集了一些对于业务员私自答应客户事情的一些信息来分享给同学们，眼前一幕让人没有意外，同学们一起来了解一下吧。
前位业务员乱答应客户的事情,客户要求兑现,怎么办?这种情况是业务工作中经常出现的,一旦处理不好,会在客户中造成很坏的影响,甚至影响下一步的合作.建议您根据前期工作人员承诺的情况,具体判断,如果是可以做.
嗯,合同才是真的. 你问的是保险公司的人,不是银行的.因为银行的保险都是代销. 到时保险公司也必须像她说的那样做.因为她代表着保险公司的承诺.
如何解决员工乱承诺,不保证成果发生这种问题,通常表明这个企业内部已经存在严重问题.比如职责不明,对立,管理漏洞等等.使得员工产生不满,管理一级不务实务 我觉得还是要从根本上改变情况才.
在公司其他人不知道对顾客承诺了什么的情况下将会发生什.员工失职,公司失去信誉,少个顾客.没什么的,见怪不怪了.
员工不遵守承诺会受法律责任吗公司违法解除劳动合同,你有权要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同;如你不愿再继续履行劳动合同,可申请仲裁,要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任.
如果员工违反公司制度规定,欺骗客户,引起了法律问题.这时.这个根据情况具体而定,老员工是否有权代理代表公司,如授权委托书等,客户是否有足够理由相信员工代表公司,所以签订,这涉及有权代理和无权代理的问题
顾客没小票,没发票,店长不知道的情况下店员私自给顾客写.如果承诺书没有违背法律规定,属正常信誉、质量类保证,店里应遵诺处理,因此造成损失的,可以依法(提示:依法)追究涉事店员的责任! 如果该员工的承诺违背法律规定,严重损害店里的利益,则该承诺书无效,可以拒绝遵循承诺处理!
公司员工在无公司法人授权的情况下私下与公司的客户签订.那要看谁的过错,如果是公司自己没有把好关,那就有效,如果是客户自己明知对方没有权限还签订合同,那就无效.这里主要是看有没有构成表见代理!
银行员工与客户的口头承诺是否有效?银行的工作人员与你达成的口头协议,肯定视为没有相应的你,如果说要有效应,就是谦虚的合同,然后干了她银行的占个人行为和银行是没有关系的,所以说你个人的口头打印根本就没有任何意义,也没有任何作用
为什么大公司老是把小客户的承诺不当一回事?没什么想不通的,就像有钱人看不起穷人一样,如果你在大企业也会这样的
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。