目前大家关于试用期单位没有买社保，自己去领失业金算骗保吗？到底究竟是怎么回事？，大家都需要了解一下试用期单位没有买社保，自己去领失业金算骗保吗？，那么冰儿也在网络上收集了一些关于试用期员工同意不交社保的一些信息来分享给大家，究竟是怎么个情况呢？，希望能够帮到大家哦。
单位说不想交社保可以退掉(还是在上班没有辞职),我就退了.的确是骗保 另外,公司的说法有问题:2010.01之后,全国范围内非极端情况下不能办理养老保险退保险户手续,他怎么为你们办理退保?除非前期收入你们费用但是本来就没有为你参保
在同一地区缴不上,你只有停了失业金,把失业证交给新单位,有新单位给你办理社保缴费.否则单位在办理过程中就被社保拒绝了.在社保这块谁也别想蒙混过去,社保.
从新就业不交社会保险金可不可以领失业金可以,不交金,可以继续领失业金. 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、.
试用期没有接纳保险违法么?企业违法.国家明文规定.试用期内企业也必须为职工参加社会 保险的.
试用期员工自行申请不买社保,是合法的吗据此,建议用人单位及时为员工缴纳社保.
试用期内企业一定要为员工购买社保吗?三个月内自离人员.单位不参加社保,社保部门有权对单位进行处罚,但是对于已经离职的人员没听说要给补的规定,详细的你可以查询当地的社保网寻求法规依据
在工作期间,单位未购买社保,可以去领取失地农民的失业金吗失业金是社保里面的,没有购买社保,是领不了失业金的.
新单位试用期内只签合同不交保险可以继续领取上一次的失.总之交金了就不能领取失业金了
上班没到二个月公司未给我交社会保险非法辞退我有失业金.没有交社保,就没有失业金. 用人单位补缴失业保险后,辞退劳动者的,劳动者可以领取失业金.具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看,一般每月600到1000元之间. 如果是用人单位违法解除劳动关系的,除了失业金,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金.
在单位工作六年其中有一月没买社保这算脱保吗也后失业能.没关系,失业保险能累计,如果单位解雇,可以按失业保险缴纳年限计算领取失业金时间 要让单位在解雇7天内办理失业备案,本人才能办理失业登记领失业金
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