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发工资发错人怎么处理两种办法 一是不处理,正常做凭证,下月补扣.二是当月工资表修改后,向该员工收回两金.
岗位补贴连续发了七个月,这个你并没有过错,你可以不退的.
公司工资单错了,多发了500给别人,但是那个人回老家了,主.要么就是与多领工资的当事人沟通之后,自己先掏钱垫付退还给公司.这两种办法,实行起来真的很难么?其实不是,还是素质上的问题.
银行代发工资发错了怎么办?1、遇到发错的情况,建议马上联系公司财务人员或者人事部门反馈,主要看公司的工资是由哪个部门来统计的,相关部门会查询相关汇款记录,错误了会补发的. 2、银行代发工资,但是相关的工资数额都是由公司的财务.
公司向员工发工资发错了 员工应怎么追回工资了 向人事反应了 得到的.根据你的劳动合同,以及公司的考勤、考核,各人只算个人自己的,少发的要求补发.根据规章制度反映,协商,协商不成,真要是没必要呆了,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁.希望对你有帮助
公司给打错工资怎么办一般银行汇款的时候,如果卡号和银行账号不相符,是打不过去的,钱应该还是公司的账上,要求他们重新打给你,如果不打,你可以到单位所在地劳动仲裁委员会去申请仲裁,劳动仲裁是免费的
工资收条写错了,怎么办担心.回答:最好收集证据,跟公司说清楚追问:公司会保存那个收条多长时间呀?是不是过了那个时间没事就可以了呀 谢谢回答:不好说的追问:恩谢谢 不好意思谭律师我还想再问下,跟公司说了如果他不给那个收条是不是也没用呀?我已经离职了,公司要不给处理怎么办呀?谢谢这么晚打扰了.回答:收集证据,证明你只领取了一千四,而不是十四万即可追问:哪些可以作为我只领取了一千四的证据呀? 谢谢 刚工作什么都不懂 麻烦您.
工资出错怎么办如果财务给你发工资发多了.被财务查到后当然要从你下月的工资扣回了.
财务把员工工资发错了,多给员工发了1000.该怎么办??应该找员工商量把1000块钱要回来,财务要有一个很好的制度,工资核算标准,要有据可循
宸鸿科技工资发错了怎么反映1.打电话给财务部. 当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况.一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都是下个月发工资的时候给你补上去. 2.给自己部门的领导反映. 有的人上班就是只管自己,自己工资少发了,甚至都不知道怎么办呢?这时,给自己所在的部门领导反映,让领导去交涉,如果你的部门领导影响力大的话,你不仅很快就会得到回复,说不定还会收.
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