事业单位的劳务派遣员工好吗?跟合同制差别很大吗?着急!

劳务派遣人员属于劳务公司的人员和合同制的人员是不一样的,工资待遇上差距会有一点.劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务.2014年3月,《劳务派遣暂行规定》正式实施.

劳务派遣到底好不好?

合法,但一般来讲劳务派遣的员工待遇没本公司员工好.我就被派遣过,一句话两份合同,同工不同酬

劳务派遣公司靠谱吗 急急急

日照杰出人力资源有限公司就很好,我们单位的员工就是通过他们单位做的派遣,给我们单位规避了很多用工风险,招工也比较快,符合我们的招聘条件,服务态度相比其他人力资源公司好多了!

毕业生签劳务派遣好么?

劳务派遣是企业用人的一种方式,也是一些企业为了规避用工风险采取的一种措施,你跟劳务派遣公司签合同自然而然的你的劳动关系就是在派遣公司这边,接下来就看这个派遣公司怎么样了?其实也没有什么不好,现在好多国企都是用的劳务派遣工.如果有能力还是尽量找一个正规的建中公司,毕竟晋升机会会好点儿.有时间可以看看劳动法里边有派遣工的一些政策,结合网上的信息再了解一下.

劳务派遣好么?

真的不是很好,因为劳务派遣合同,等于你和单位没有任何关系,你的工资及社会保障都是和劳务派遣公司之间的,单位随时都可以解聘你,你维权都很难,因为你和单位之间没有劳动合同.劳务派遣的社会保障基本都是最低的.

在劳务派遣公司工作好不好?

大部分企业都走劳务派遣趋势!这样可以直接转移企业用工的风险,即使企业不成了,派遣的员工还是可以去其他企业工作,派遣公司的HR要比正规公司的HR懂许多知识!如果你真的想在HR这行发展我个人认为还是在派遣公司学的东西比较多

国家单位招聘的劳务派遣制员工跟企业的劳务派遣制员工有什么区别

派遣员工都不算是企业单位的正式员工,国家招聘的和企业招聘的无非就是待遇薪酬方面的差别,至于能不能成为正式员工要看自己努力了,像银行,每年都有考试,给派遣员工转正的机会,我认识的一个人,就是被泛亚人力资源公司派遣到银行的,经过不懈的积累和努力,转正,现在各方面发展都很好.

为什么我在政府单位却签的是劳务派遣

政府签合同工一般都是走派遣的,但是都是保护机关事业范围编外聘用人员的,如果你的权益收到了侵犯,可以根据劳动法等有关规定维护自己的权利.相关法律规定:1.

劳务派遣公司和人力资源公司有什么区别

确实如你所说,人力资源公司和劳务派遣公司有着本质的区别,但是许多人都将两者混为一谈.一些业内人士或者是像金柚网那样的代理公司才知道,两者其实完全不一样.

劳务派遣好还是人事代管好?

随着《劳动合同法》的修改,今后劳动部门对劳务派遣的管理会越来越严格,比如派遣工的比例、同工同酬以及三性问题.所以如果仅仅考虑工作量的问题,建议仅仅委托人事代管.