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企业管理和人力资源管理哪个更好就业应该是企业管理吧,所学内容比较多一点,就业层次也应该高一点
人力资源相对好找一点,差不多的两个专业
人力资源管理和工商企业管理这2个科目哪个比较好找工作?个人意见: 工商企业管理专业主要从组织管理、营销管理、人力资源管理、国际企业管理等工商企业管理的主要职能以及计算机和信息技术的应用等方面教学和训练来体现.
企业管理与人力资源管理学哪个更好?管理是需要实践的!,想一出校门就管理几个或更多人是不现实的! 从就业前景来看,应该考人力资源; 从前途来看,应该考企业管理.企业管理要比人力资源高一个层.
工商企业管理和人力资源管理哪一个好工商企业管理是个“万金油”专业,人力资源相对更具体1点,可能更好找工作.
考研究生,考企业管理比较好还是人力资源管理比较好?本人是一名企业在职人员,从我的角度考虑,人力资源管理比较好,而企业管理比较虚,如果去企业就职,人力资源管理比较容易上手,而企业管理则需要多年的实践和磨练.
相对工商企业管理以及人力资源管理,哪个比较适用一点?就.看你的个人了,性格稳重,亲和力强可以选择人力资源管理,如果做事果断,协调能力强可以选择企业管理.这两者 就业面差不多,相对来说人力管理就业机会大一些.
研究生专业人力资源和企业管理哪个好根据本人多年经验,企业管理还是太宽泛,而且管理能力正在成为一种个人基本能力.企业更希望每一位员工除了具备管理这一基本能力之外,还有一些专业性领域性更强的其他能力,比如销售能力,技术能力.所以相比企业管理,人力资源管理还是有一定专业性门槛的,对于初入职场的人更是如此.对于人力资源的专业性,可以去搜 菠萝HR 去学习了解一下,对人力资源方面的从业者还是比较有帮助的.
人力资源管理和企业管理哪个更有发展前途?当然是企业管理了 人力资源管理只是企业管理的一个科目 也就是学企业管理包括人力资源管理 学企业管理的人可以任职人力资源管理 学人力资源管理不一定就可以任职企业管理 现在的某些学校和培训机构为了多赚钱搞所谓的多学科 把一些学科分的很乱 大家要分清了
我想就读大学本科·人力资源管理和企业管理哪个将来就业好人力资源的就业面窄,企业管理的面宽,但给人万金油的感觉.
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