而今同学们关于工资基数怎么算公式究竟发生了什么事？，同学们都想要分析一下工资基数怎么算公式，那么沛菡也在网络上收集了一些关于个人工资基数计算方法的一些内容来分享给同学们，究竟是怎么回事？，同学们一起来简单了解下吧。

你好!社保的交费基数一般是按当地上年的平均工作为标准,如果你的工资低于平均工作的60%那就按平均工作的60%作为交费基数,如果你的工作高于平均工资的300%.

这个各地区不一样,可以用=MEDIAN(1200,5000,A1),其中1200是下限,5000上限,根据当地政策改一下

首先要计算你的每日平均工资,公式是100元除以21.75天.然后要考虑你国庆可能存在的加班工资,国庆3天加班,工资是日平均工资的300%,休息日加班是200%,然后你根据上班和加班时间计算截至10月1.

工资总额基数计算按统计局的口径执行. 工资总额基数=职工本人上一年度月平均工资收入*缴存比例.

要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为.

计算职工住房公积金的工资基数应以市统计部门公布的上年度职工月平均工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数.缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金. 住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义: (1)住房公积金只在城镇建立.

j是按照4500来算的

仅知道工资基数,是无法计算基本养老金的. 职工退休,基本养老金的计算,涉及当事人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等诸多因素,仅知道工资基数,是无法计算当事人退休时可以领取多少基本养老金的.

4000乘以二个月,再乘以百分之60 即0.6 4000*2*0.6=4800 但这样算不合劳动法,也没依据按百分之60 实际,应该是: 一个月 国家规定标准工时是21.5天 两个月,应是43天, 那么有43-38=5天缺少 第一个月先算满 即有4000 第二个月少五天,每天的工资为:4000/21.5=186 五天为:186*5=930 那么第二个月工资为4000-930=3700 两个月为7700(理想应该是这样) 现实中,如果是签的是拿月薪的合同,则要看当时谈的是一个月上多少天班,还要考.

根据规定,缴纳基数的确定,是根据本人上一年的月平均工资确定的,并不是你当月的工资,如果你平均工资低于社会平均工资的60%,就按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果你的平均工资,高于社会平均工资的300%,那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数,每年都要统计变更一次,按照新的缴费基数核定,如果你的上年的平均月工资是3813,那么就按照这个数值作为缴费基数,公积金是根据企业自身情况确定的,最低缴费为5%.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。