工资这个月的没发,要到下个月才能找劳动局吗

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限.

工资推迟多长时间就可以告劳动局

不论工资推迟多长时间发放,都不可以告劳动局.因为这个是自己供职单位在做违反劳动合同的事,与劳动局无关.而劳动局是维护劳动者利益的,遇到这种情况,可以到劳动局投诉维权

我想问工资不发,找劳动局有用吗,情况是这样的,因为去年一月份我工

既然劳动部门不管,那他们肯定不把这事当作劳动纠纷和工资问题处理,而是当做经济纠纷来对待. 如果是这样的话,那就只能向法院起诉了

老板延迟发放工资去劳动局有用吗?

延迟三个月就可以劳动局投诉.

推迟一两天发工资可以去劳动局告吗?

可以去告,周末除外 不过劳动局还要进现场调查 ,调查完钱还是很好拿的 谢谢采纳

过年不发工资,我可以告他吗?

可以的,建议你可以到所在地的劳动局去投诉,他们会帮你解决的

请问由于过年 在规定发工资的时候推迟到年后发这样可以吗?(没有签劳动.

不管是否签定签劳动合同,只要你能证明你是在该企业工作的员工,你都应该拿到你的工资. 至于你说的这种情况我想是,因为你们老板怕你们拿了工资来年不来上班,才使用这样的对策. 目前法律还没有这样的规定,只是他如果没有在上月到本月的15个工作日内发放你可以去劳动部门投诉拖欠工资.

1月份的工资到现在还不发 早劳动局去说会管不

会的,这属于押公司性质,可以找劳动局去告!

一月和二月份的工资过年已后发这合法吗?

工资发放存在两种形式,即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资).如果你公司正常发薪日是9日以后,那么一月和二月份的工资过年以后发合法,但不合情.

公司老是推迟发工资,可不可以投诉给劳动局

公司老是推迟发工资,可以向劳动局劳动稽查大队投诉.《工资支付暂行规定》:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况. 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.