现在兄弟们关于干七天不给工资怎么办事件始末原因揭秘，兄弟们都想要了解一下干七天不给工资怎么办，那么冰冰也在网络上收集了一些关于干满七天自离有工资吗的一些内容来分享给兄弟们，真相简直让人惊呆，兄弟们可以参考一下哦。
咨询一下劳动法?辞职七天后不给工资怎么办?拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济.
不合法, 只要你去劳动局告,就会给你钱, 主要是你会不会为这点钱去干这种事, (要知道企业主和这些部门的关系都不错的.只要他们让你多跑几趟路你自己就会焉了)
在厂里做了七天不结工资咋办您好,建议您及时到劳动监察大队投诉!可以要求其支付全部工资报酬!
上了七天班工资不给劳动局管么你不可以的!你还在试用期!
在一个单位上班7天不发我工资这合理么?合理,看公司怎么样,界定发放的时间,有的一个月发一次工资,有的是一个星期发一次,.
我在这厂做临时工七天,厂里不给工资怎么办?告它上劳动局去~
我做了六天工不结工资怎么办当时是谈好日结还是周结,如果对方约定好的周结,那就再等两天;如果日结,那得找你的负责人要工资.毕竟之前说好的,不能反悔呀
我在公司做了8天,公司不给我发工资怎么办我个人觉得,你应该不要动暴力,慢慢的和公司的人谈,如果他们说缓慢给你,那没事,如果他们直接说不给,你应该采取有效措施,向有关部门提起此事,要求他们给你帮助.
试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?你只要按照劳动法规定的提前三天通知用人单位就可以了,三天后走人,公司必须要支付你相应的工资的,不给你钱就去劳动局告他们.
没有签劳动合同,试岗七天不发工资怎么办不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的. 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五).
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