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自离人员能否拿回所押工资?按照劳动法,提前一个月递交辞职书,到时不管批准不批准,均可自离,工资全额发放.所以,只要你没有违反劳动法规定的辞职流程,就可以用劳动法来维护自己的合法.
至于你说的压工资,那你离职了,肯定就是能要回来的啊.另外,要求按实际工作时间发放工资也是可以的,但是如果你是不辞而别,工厂要求你支付损失,也是会支持的.
请问大家,我自动离职,能拿回工衣押金,跟压的20天工资吗你只要提前和公司说了 并且公司同意了 那就能拿回来 一般是提前一个月说
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来吗?员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动.
自离后押金和上个月工资能拿回来吗?劳动者自离后押金和上个月工资是能拿回来的.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地.
自离以后单位扣押工资还能不能拿到?从法律上来说工资是应该能拿到的,但是你想要工资首先是餐厅会让你进行赔偿,而且肯定比你的工资高,所以还是算了吧
我干了一年了,我是自离的,我们公司押了一个月工资上个月.一般公司都有规定的自离就是自愿放弃自己的待遇 应该不能要回的
自离压了20天工资,可以劳动法要回吗《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.＂如你按此规定离职的,用人单位押你工资是不合法的.如你没按规定离职,对用人单位押工资有争议的,可向劳动仲裁委申请仲裁,法律是公正的.
厂里压工资1个月自离了能拿到工资吗一般来说,是能拿到的,除非你在工作期间有什么问题.
自动离职可以拿回工资吗?您好! 除非你的劳动合同有约定如果你被自动离职作旷工处理,而公司不支付工资的话,否则就是违法. 因为按照劳动法,劳动者为用人单位付出劳动后,有相应获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予员工的权利之一.一般来说,如果因旷工而依公司制度作自离可以,但工资一般只能不支付旷工的天数,并加之以处罚,把工资全扣是不行的.除非劳动合同有约定,或者入职时公司对此要求作过解释,并要求员工签字确认,否则是不能轻易扣全月工.
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