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员工做错事,或违规的罚款是多少?非常严重的开除.严重的罚款或扣工资100~500.较轻的警告
一般单位对于员工一般犯错都是口头警告、告诫之类的.涉及到罚金,基本属于较严重的,而且单位对于员工也是适量的,不会罚于犯的错等值的金.你老公既然被罚一千.
员工一个月抛掉保险就开2800元钱,员工犯错领导罚员工10.1. 警察不会受理这种案件的2. 员工被罚款的事违反了劳动法,员工可以到劳动监察部门投诉
干错一点活,公司罚款1000左右,合不合理,月工资1280.不合理,依照劳动法规,公司可以对违反公司制度的员工进行处罚,但是处罚后员工的收入不得低于当地最低工资标准.所以你们公司的做法显然违法,你可以去当地劳动.
公司罚我1000元合理吗?好无理的罚款啊!
我是做一个小领导,有个员工做错了事,导致损失三千五,结果.封建社会的连坐制度,不合理,但是人在屋檐下,不能不低头啊
我的底薪是1800按提成拿工资,但我犯错了,公司罚我一千公.那要看你犯了什么错,给公司造成的损失有多大. 一般都是看领导觉得严不严重,没有什么公平不公平的,在公司里赏罚都是领导一句话,一般都是这样的. 你只能自己小心点了. 没必要觉得委屈或者生气,于自己无益. 你也不能去跟领导抗议,除非你不想干了.
公司无理罚款1000元违法吗违法
老板罚我1000元,是违反了劳动法吗?根据我国《劳动法》的相关规定,如果员工的行为违反了单位的规章制度,单位可以处以一定数额的罚款,但罚款金额不得超过员工工资的20%.据此,认为老板对你的处罚行为已违反了《劳动法》的相关规定,你完全可以拒绝交纳这笔罚款.如果已经交纳,你有权要求老板退还,如果老板拒绝,你可以诉诸法.
员工吵架,老板处己罚款|千,该怎么办克扣工资肯定是不合法的,而公司可以制定规章制度,对于员工的违规行为进行处罚,这是可以的.
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