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老板恶意克扣拖欠工资,还没有劳动合同怎么办只要能够证明存在事实劳动关系,就可以申请劳动争议仲裁. 用人单位招用劳动者未. 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发.
拖欠工资是违法的.劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.
安徽中意路桥公司拖欠员工工资怎么办根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向.
老板不给工资1我在工地上做小工包工头同意给我10管辞织.劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工.
这个老板欠我一万五工资不给现在跟我说他要倒闭我该怎么.没有签订劳动合同,但是已经形成事实上的劳动关系,所以要搜集一些证据能够证明. 3.拖欠工资每月以工资基数的25%发放经济补偿金.4.加班费.只要你主张就可以,.
这老板说话不算话,工资给的低,我们走共拖欠工资不给了?工资给的低那老板提前是说给工资高了后来实际没给那么多还拖欠工资不给你们可去有关部门告他淘回工资或用法律武器来维护自己的权力淘回工资
老板欠工资不给用狠招一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金. 二、如果是给个人工作,不算劳动关系.当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付.
老板欠工资不给,给我打了这样一个欠条(今欠某某某工资五.找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付..
工地老板拖欠工资,有那些部门能一步到位处理问题?我跟我.并不是劳动部门不管,而是你去劳动部门投诉的主体错了.去劳动部门投诉,应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位,简单来说谁有资质投诉谁.在劳动部门投诉个人,劳动部门是不受理的.如果劳动部门在调查中发现,欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的,可以移送司法机关,司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪,给予刑事处罚. 如果你确实只是投诉个人,那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申.
我儿子开塔吊不小心出了点事老板就不给工资了我怎么办?.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支.
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