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离职手续未办完不发工资合法吗?没有将离职手续办理完结,工资可以暂缓发放,因为还要进行相关的工作交接的.
劳动者突然辞职,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的. .
未签劳动合同,辞工不发放工资,急不合理,在你离职的时候就应该将你的工资结算清楚.没有签劳动合同超过一个月,你还可以要求支付双倍工资,如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多.
自动离职不发工资应该怎么办辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益.正常情况.
没办离职手续,公司算我开除,但是不发我工资原则上是没有离职手续可言,开一个辞退证明.但是对于以后就业就会增加难度,因此可以和企业协商如果被企业开除:类似不符合岗位要求而离开工作岗位.这样的内容.
没有办离职手续是不是就领不到工资?《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.根据上述法律规定,1、工资支付时间您们有约定的按照约定;2、按照法律规定,工资在离职时单位应该一次性和您.
没有办理离职手续会有工资发吗?先办理离职,才会发工资
单位已解除我的劳动合同,但以我没办完离职手续拒发我工.你可将情况写成书面的材料,带上能证明你是公司员工的相关证据,到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁(免费).
辞职后未办理离职手续工资还能领到吗辞职后未办理离职手续能领到工资 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定: 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠. 2、根据《工资支付暂行规定》中规定: 第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付. 第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十五条:可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险费,法院判决、裁定中.
向公司提出辞职,因手上项目尚未完成,未获批准,但到了发薪.最普遍的介绍:辞职问题 特点是什么:辞职不批,停薪 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动监察大队投诉,不发工资违反【劳动合同法】. 举例说明应用场景:要回工资,离职.不用辞职.'理由,不发工资'.
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