现在同学们对于险金工厂外包具体是什么情况？，同学们都想要分析一下险金工厂外包，那么乐菱也在网络上收集了一些对于五险一金外包的一些信息来分享给同学们，让人万万没想到，同学们可以参考一下哦。
请教各位大神:准备入职新公司,公司将五险一金外包给其他.当然是弊多于利!有事就互推扯皮!让你不知是那个机构的责任!谁该负则你的损失!后患无穷…
可以的,如果公司处理不过来社保等方面的话,可以考虑外包的,这样也比较轻松的,有家公司承接社保外包等多项服务,我们的公司就是他们在服务的,很好很不错的,.
2010年平安财产保险公司的外包是怎么一种形式?和正式员.外包就是不是平安的正式员工不是和平安签合同儿时和外包公司(比如人力资源公司)签合同待遇方面的话工资肯定没有正式员工高底薪不一样 绩效不一样而且公司.
我在一个工厂是外包工,签的合同是不交金,现在他们没经过.这是违反劳动法的行为.因为你们和劳务公司的合同解除,按照规定需要补偿.之后你们新工作与该劳务公司无关.
企业将五险一金外包给第三方,对于公司的年审以及员工的.对公司年审没有影响.但对员工在该公司的工作年限是有影响的,因为外包后,员工的劳动关系也就随之转移到外包单位,员工与工作单位没有了直接劳动关系,成为外包.
外包工厂没给工厂缴纳社保可以举报吗当然不合法.公司不给上保险”就是指没按规定交纳社保,那你可以先向公司提出要求,公司执意不给办理,可到当地劳动仲裁部门提出申诉. 当然不合法.公司不给上保险”就是指没按规定交纳社保,那你可以先向公司提出要求,公司执意不给办理,可到当地劳动仲裁部门提出申诉.
社保金缴纳外包,劳动合同还是和公司签,这样合法吗目前法律没有禁止这种行为,算是合法的
外包工保险怎么办?你好,你父亲可以向劳务公司主张权利.
平安保险的理赔员(是外包的)待遇问题?我就是 ,工资待遇与本部一样,五险一金也是跟本部一样的,转正机会一样大,只要你没有做错,晋升也是一样,只是某一天公司对都不稳定就会退出,那是公司都没有希望了,放心,能签外包都是很稳定了,只要过7年就可以跟本部签永久合同
外包工的养老保险等五金全部自己交,是吗单位交社保的其个人是只交养老医保失业3险的,其个人扣费养老是基数的8%医保是2%失业是1%,总计是11%只要是高于这个比例的,都是单位乱扣费,而且缴费基数是以个人工资为准的,只有当工资不到社平工资的0.6倍的按社平的0.6倍为基数缴费,你的朋友可保留工资单,到社保投诉
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。